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      競聘演講稿簡短一點的

      | 阿祖

      演講稿具有宣傳、鼓動、教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給別人。怎樣寫競聘演講稿簡短一點的?這里提供競聘演講稿簡短一點的分享,供大家參考。

      競聘演講稿簡短一點的篇1

      各位領導、各位同事:

      大家好!

      感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行計劃財務科科長職務,我現年__歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

      我的優勢:

      一是工作經歷豐富。

      參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。

      二是改革面前有股“闖勁”。

      我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

      三是業務方面有股“鉆勁”。

      在長期的銀行工作中,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

      如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。

      1、建立科學合理的組織結構體系。

      進一步配合加大銀行的內部組織結構改革,形成各級行機構設置的統一,上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界,準確歸集部門的收入和成本,認真編制清晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織結構時,參照大型商業銀行的組織結構模式,以事業部制為方向,充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。

      2、完善信息系統,提供詳細的基礎數據。

      分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統支持,通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等,合理科學地歸集部門收入和成本,并通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析的自動化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心;已實現全行數據集中的行,重新審視加強現有的信息系統,根據編制分部報告和部門預算的需要,進一步完善信息系統,為部門預算的編制和業績考評提供強有力的數據支持。

      3、提升服務層次,豐富服務內涵。

      服務是永恒的主題,要提升服務層次,要豐富服務內涵,對客戶我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心,要大力提倡“溫馨服務”,建立__制度,熟悉掌握客戶信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,樹立支行的良好形象。

      各位領導、同志們,上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為支行的發展添磚加瓦,積極工作。

      謝謝大家,我的演講結束!

      競聘演講稿簡短一點的篇2

      大家好!

      今天我競聘本院護士一職,要想做一名稱職的護士,我認為應該做到:

      一、有良好的醫德醫風,不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛生改革,社會發展的新形式,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。

      二、增強法律意識,認真學習法律法規。嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生,預防醫療事故的發生。

      三、具有一定的文化修養、護理理論知識,積極參與護理教育與護理科研的基本知識,并勇于鉆研業務技術,保持高水平的護理。

      我認為護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業,是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業,是它讓我懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否,我都毫不氣餒,我會在今后的工作中,繼續不斷努力,無論是工作能力,還是服務態度,還是我的思想素質,我想我都會進步的。

      謝謝大家!

      競聘演講稿簡短一點的篇3

      尊敬的各位領導、各位評委:

      大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業文化部經理(即黨委宣傳部部長)。剛才兩位競聘者做了非常出色的演講,使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過,競聘這個崗位我也有自己的特點和優勢。我叫,今年35歲,中共黨員,經濟師。

      1989年7月大學經濟治理系本科畢業,分配到支行工作;1989年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作,對思想政治工作和黨務工作比較熟悉,積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗;1994年開始在支行辦公室工作,任支行辦公室副主任、主任,兼任支行共青團書記,;1997年底任支行行長助理,協助一把手進行綜合治理;1999年1月調至分行宣傳部,具體負責企業文化和職工教育工作,1999年2月通過競標,任部經理至今,是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力,有基層宣傳教育和群團組織治理工作經驗,覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。企業文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌、是黨委聯系群眾的橋梁和紐帶,是行精神文明建設的排頭兵和方向舵。

      能在這個崗位上發揮自己的作用,做出自己的貢獻,是我很久以來的愿望。假如這次我有幸在競聘中勝出,我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統,切實地履行部門職責,努力做好黨的路線、方針、政策,金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實優質服務的組織、督導工作;注重突出和創新行企業文化特色;推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規范化方向發展。

      基于對企業文化部部門職責的理解和熟悉,我會在今后的工作中,突出抓四個重點:一是培養職工“精、氣、神”,重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和治理機制,組織形式多樣的主題活動,培養和激發員工蓬勃向上的朝氣,使職工聚精會神地投入工作、享受工作,保持良好的精神狀態和工作熱情,保持強烈的忠誠度和敬業精神,不是把行工作作為一種“職業”,而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及,企業文化理念的教育,重點放在增進員工對行的歸屬感、親和力上,使行企業文化特色深入人心,并成為員工的自覺行動。規范和統一CIS形象識別系統的制作和宣傳展示,使得行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與行形象有關的硬件設施,整合成一個有視覺沖擊力的整體,體現行獨特的特色文化。二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。

      要在市場競爭中脫穎而出,我們必須樹立行自已的品牌,除了打造品牌金融產品,我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”,將其進行大力宣傳和形象包裝后,向社會推出這些特色品牌,使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上,突出抓員工素質和服務水平的提高,使職工成為“行家里手”、“多面手”,面對復雜的客戶需求,培養復合型的人才。面向客戶市場的需求,大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識,開展“換位思考”,把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續服務,擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”,拉近治理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”,提高辦事效率,杜絕推諉拖拉。三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中,發動黨組織和黨員找準自己的“位子”,使他們熟悉到“黨員”不僅僅是一張標簽,不僅僅是一年收一次黨費,促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用,并接受群眾和客戶的監督。

      切實發揮共青團組織的積極作用,在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;創造條件,及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選;發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”,而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想,讓他們充分發揮典型示范作用,并且務必使自己向更高的目標邁進。四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情,再去做事情”,弄清員工所思所想,引導他們正確熟悉自己、正確對待困難,幫助員工確定人生目標。深入基層,調查研究,摸清動態,建立檔案,進行個案分析和歸納總結,對癥下藥,有針對性地進行思想教育工作。

      總之,假如我能夠獲得大家的信任,走上企業文化部經理這個崗位,我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!

      競聘演講稿簡短一點的篇4

      尊敬的領導、親愛的老師:

      大家下午好!

      首先感謝大家讓我能有這樣一個機會站在這里,向大家訴說我的過往、匯報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業,8月,我滿懷熱情地走上工作崗位,來到孩子們中間,開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業務,認真上好每一節課,積極參加幼兒園、縣市各級的每一次活動,并都能取得較好的成績。我有過和孩子們在一起的歡樂,有過挑燈夜戰的刻苦,有過成功的喜悅,有過拼搏的酸甜,有過奮進的苦辣。__年3月我被幼兒園聘任為業務園長,辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果,我的業務水平,各項能力都得到了鍛煉和提高,也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度。我已進修本科文憑且即將畢業,參加各項比賽都能獲得較好的名次,有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項,也有幾篇論文在省市縣級刊物上發表,參與主持了幼兒園所有的課題研究,所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。因為有了這些,今天我才有勇氣和信心站在這里,競聘____幼兒園業務園長一職,除去競聘,更重要的是來展示自己,為自己提供一次鍛煉的機會。

      好園長的標準有很多,如果我是一名業務園長我將以以下幾點做為我努力的方向:

      1.首先要具備有"五心":

      (1)"忠心"。一顆對教育事業的忠心,一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風,才能在工作中有所創造,有所成就,有所發展。

      (2)"真心"。管人要管心,管心要知心,知心要關心,關心要真心。有人說教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著想,為他們排憂解難,教師同樣會理解和支持我們的工作。

      (3)"愛心"。就是要愛幼兒園,愛教師愛幼兒,把他們當作自己的親屬和朋友。

      (4)"清心"。俗話說:公生明,廉生威。這就是說公正處理,事情就會明白,廉潔自律就會有威信。

      (5)"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,不斤斤計較,在榮譽面前不輕狂,在失敗面前不灰心,以自己的言行來教育教師,感染教師,影響教師。

      2、謙虛謹慎、終身學習,不斷提高自己的能力。

      當今,學前教育的社會影響力不斷增強,教師的素質在不斷地提高,家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關注,對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水,自己要有一桶水,還是年輕教師的我要想更好地勝任業務園長一職,首先要從提高自己的綜合素質入手,花更多的時間和精力,用于幼教新理念、教科研實驗、指導教師教學及相關法制學習等工作上,以此繼續提高自己指導教師、協助園長的能力。

      3、開拓進取,深入教學第一線,做教育改革的帶頭人。

      隨著幼兒園新《綱要》的出臺,教育改革已全面鋪開,幼兒園不再是傳統的教和學之間的關系。因此,我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極參加第一線教改、鍛煉自己、和老師互動學習,深入班級了解各班保教狀況和教科研開展情況,做幼兒園教育改革的帶頭人。

      4、勇于創新,開展園本教研,提高幼兒園內涵

      扎實、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿生機與活力,能使教師團結奮進、更能使幼兒受益終身。因此,我將堅持以教促研,以研興教的原則,結合市局的活動和本園教師、幼兒的特點,創造性的開展一些教科研活動,特別是在青年教師的培養上,多下工夫,通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來,成為幼兒園發展的主力軍。

      5、揚長避短,調動全體教師的工作積極性。

      工作效能的提高離不開調動教師的積極性和合理安排教師的工作。只有"知"才能"任",幼兒園有十幾位教師,她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不相同。因此,我要注重在實際生活、工作中來考察了解人,對教師的使用、安排要揚長避短,給有不同專長的人有不同的表現機會。讓每一位教師都能找到自己的閃光點,感覺到自己的不可替代性,激起她們對工作的熱情,同時對教師的要求要本著對其發展、前途負責,將尊重信任與嚴格要求相結合,努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容,不斷反思自己的不足,有過則改,注意從思想上、生活上關心幼兒園內每一位教師,讓幼兒園集體成為一個團結奮進、無私奉獻、有戰斗力的集體。

      古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果大家信任我,選擇了我,我將不辱使命,繼續全力以赴干好本職工作。如果未能當選,我也不會氣餒,我將會服從分工,一如既往地在幼兒教師的工作崗位上快樂著成長著。

      謝謝大家!

      競聘演講稿簡短一點的篇5

      尊敬的各位、各位評委、同事們:

      大家晚上好!首先我要感謝公司和公司給了我這次參加競職演講的機會。

      我叫徐書金,26歲,年8月畢業于大橋局武漢鐵路橋梁技校,畢業后先后在株六復線、洛湛經理部、浙江分公司龍麗經理部任橋梁工、施工員、材料員、隊調度,年2月起任浙江分公司團委書記,今年3月份調入司辦助勤。今天我要競聘的職位是公司辦公室秘書(二級職員)。

      在株六線和洛湛線工作期間我上進心極強,臟、累、苦、險的工作都爭著搶著去干,業余時間幫工會寫材料、組織文藝活動,工作得到了的充分肯定,年被評為公司優秀工會積極分子年調入浙江分公司龍麗經理部后,我憑著愛崗敬業、扎實工作的態度,再次得到了經理部和分公司的一致肯定;年起調任浙江分公司團委書記,在公司團委和分公司委的幫助指導下我努力學習業務知識,緊緊圍繞生產經營開展團內工作,、年連續獲得公司團委評比第一、二名,并獲得公司年度優秀團干部稱號。除了做好團委工作外,我還努力做好了辦公室的各項工作,業余時間又參加了浙江省自學考試。

      我之所以競聘司辦秘書,主要是基于三個方面的考慮:

      一是希望能在更加具有挑戰性的工作崗位上得到鍛煉提高。到團委和辦公室崗位后,我希望業務水平和綜合素質能得到進一步的提高的愿望變得更加迫切。而公司今年首開集團公司先河,取消了學歷限制,不拘一格用人才,這為我們搭建了一個更加廣闊的平臺,我們沒有理由不珍惜這難得的機遇。此次崗位競聘無疑就給我們了一個極好的鍛煉機會。

      二是希望能夠參加起草各方面的文稿,在文字和上全面鍛煉提高自己。在浙江分公司辦公室工作期間,我曾多次起草過行政、行政工作及各類文件,如果能在公司辦公室工作,就會有更多的機會參加文稿的起草,水平和文字能力必將得到更多的鍛煉和提高,這樣就能更好地為決策可靠的數據和依據,更好地服務于司辦的工作。

      三是熱心并有信心作好司辦秘書的工作。任團委書記以來我一直注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力,自覺加強各方面能力的鍛煉。在辦公室工作中,我堅持嘴嚴、手勤、腿快的原則,不折不扣地完成分配的各項任務,較好地完成了意圖。有了這些工作的基礎,使我對勝任司辦秘書的職位充滿了自信。司辦秘書作為公司的參謀和助手,應該起到參與政務、管理事務、搞好服務的作用。如果能競爭上秘書職位,我將努力做好三個適度,處理好四種關系,用好四大法寶:

      三個適度即:冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。

      四種關系為:一是擺正位置,處理好與各位的關系;二是著眼大局,處理好與各個科室及所屬經理部之間的關系;三是主次分明,處理好重點工作與一般工作的關系;四是合理安排,處理好計劃與落實的關系。

      四大法寶就是:吃、拿、卡、要。吃就是要學會吃虧,或許有人認為干多了、干久了就是吃虧,可我偏要學著去吃這種虧拿是拿來主義,我將努力吸收公司、其它科室優秀的管理理念和工作作風,拿來為我所用,用以指導我的行動,幫助我進步;卡是卡時間,凡是交辦的事情,即使加班加點、再苦再累,也要卡死時間,只為完成任務想辦法,不為貽誤工作找借口。要是要效率,辦事效率要高,想做到這一點,就必須努力提高自己的各項業務水平和綜合素質,這方面我還需要付出大量的持續不斷的努力,但我有足夠的信心做得更好。自己的眼睛是看不到自己的脊背的,很多缺點自己看不到,懇請各位以后多多幫助指正!

      我會努力做好秘書工作、做好大家的勤務員。我愿與大家共創美好的未來,迎接公司更加輝煌燦爛的明天!如果競聘失敗,我也決不會灰心,而會以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中去。如果你不能做山頂的一棵松,就做河谷間的一片蔥綠;如果你不能做天上的太陽,就做黑夜中的一顆星星;如果你當不了船長,那就努力當好一名水手吧!不管做什么么,只要你努力去做了,你就是最好的!

      希望和同志們支持我!謝謝大家!

      競聘演講稿簡短一點的篇6

      我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的個人素質、愛崗敬業、腳踏實地的精神,對工作的熱情,我的管理經驗,我一定能把餐飲部經理一職的工作做好。請給我一個機會,我決不會讓大家失望。最后以一首自編的對聯來結束我的演講,上聯是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“競聘上崗”。

      謝謝。

      競聘演講稿簡短一點的篇7

      尊敬的各位領導、各位評委:

      我局這次機構調整改革,對新設立機構的部門負責人采取公開競聘的方式招聘,為全體干部職工提供了一個公平競爭的環境,我非常擁護,并積極參與競爭。同時感謝局領導和同事們給了我這次難得的機會。

      下面,我就個人基本情況和對產品及業務數據分析主管崗位的工作思路向各位領導作一簡要匯報。

      一、我競爭的條件:

      楊文基本情況:出生于1972年5月23日,大專學歷,1994年調入包神鐵路,1996年任通信站站長,20__年任信息中心副主任,20__年任信息中心黨委書記兼信息中心副主任。由于工作出色,1997年被神華集團公司評為優秀青年崗位能手;1996年至20__年連續五年被評為包神鐵路公司先進工作者;1999年7月被包神鐵路公司評為優秀共產黨員;20__年5月被包神鐵路公司評為青年崗位能手;20__年被包神鐵路公司評為優秀黨務工作者。在他任通信站站長期間,通信站連續7年獲公司先進集體稱號。

      我叫王莉,1965年出生,大學本科文化,高級軟件工程師。1985年7月至今在成都市電信分公司長途交換分局工作,先后任機務員、TSH3班長、長途交換軟件工程師等職。

      按照局里公布的競聘上崗資格要求,我認為,自己具備以下條件:

      1、熱愛通信事業,具有嫻熟的工作經驗。

      我畢業于重慶郵電學院電信工程專業,科班出身,具有扎實的專業知識。另外,我于1993年9月到日本參加過F150傳輸設備培訓。1997年4月至5月參加過上海BELL七號信令培訓班,1998年7月至9月參加過BELL重慶B級交換培訓班。20__年6月參加過上海BELLA級交換培訓班。這些培訓的經歷使我增長了更多的專業知識,也使我對電信的各個通訊設備有了更深刻的認識和了解。

      2、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。

      工作中,我能夠按領導的意圖,運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業知識,對問題進行分析、歸納、綜合,能較好的完成領導交辦的各項工作。

      3、具備豐富的從業經歷和業績。

      1、負責并完成了成都長途TSH3的軟件測試和驗收,及TSH3到省內、省際的2萬多條電路開通工作。

      2、在上級主管部門的安排下和協調下,通過對TSH1、TSH2長長、長市中繼的話務分析,關閉話務量較小的長市中繼,調整出了近一萬線的端口資源,用于增開話務較高的省際、省內長長電路,提高了電路利用率,增加經濟效益,該項工程受到省公司的表揚。

      3、在成都電話號碼升八位的過程中,我作了大量的前期數據制作,并制定了我分局長途升位的具體方案,并參與具體實施.并在長途位間隔補丁的測試中,該同志及時發現了貝爾公司補丁程序中的漏洞,并經過自己的鉆研,在兩周內提出了解決該漏洞的技術方案。

      4、在成電本次本地網調中,制定了長市電路調整方案,并參與具體實施,使郊縣話務更加暢通。5、通知自己的對大量數據的測試分析,總結出提高網絡接通率的一套辦法,并用于實際工作,使得成電的網絡接通率提高接近3個百分點。

      4,我具有擔任產品及業務數據分析主管的信心和決心。

      信心和決心是事業的保證。工作以來,由于我工作努力,曾連續多年被評為分局、和局先進。20__被評為四川省成都分公司20__年度標兵。20__被評為四川省電信公司二十一世紀優秀人才。20__年被選為四川電信公司交換專家小組成員。20__年被推選為四川省通信管理局交換專家小組成員等諸多榮譽稱號。但成績只代表以前的付出和努力,并不代表以后,我是一個勇于接受挑戰的人,我愿意接受更大的挑戰和重任。所以,我有信心和決心當好產品及業務數據分析主管。

      二、我談一下對崗位的認識:

      產品及經營數據分析工作是發展電信業務、拓展有效市場的一個極其重要的環節,是企業領導做出決策、編制計劃和采取措施的重要依據。它的主要職責分為兩部分,即:主題分析和專題分析。主題分析包括:客戶分析、大客戶分析、產品業務分析、帳務分析、市場分析、客戶服務分析、營銷分析、結算分析、收益分析、網絡分析等。專題分析包括:客戶流失分析、競爭對手分析、客戶發展分析、客戶信用度評估分析、咨詢及查詢焦點分析、營銷計劃預演、高額欺詐分析等。

      三、工作設想:

      第一、做好信息收集、分析處理工作。針對目前市場競爭情況,我將努力做好后盾服務,收集和挖掘各項電信產品的消費數據,認真分析移動、聯通、小靈通用戶數、產品價格彈性以及消費情況,制定一套適合消費者的價格優惠、組合套餐、產品改進等建議方案。

      第二、要內外結合,既分析內部的經營情況,又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況。同時,要注意市場分析應采用靈活多樣的形式,緊跟時代步伐,不斷提高經營分析水平,為企業的最終決策打下基礎。經營分析最終是服務于經營決策的,因此要提高分析的準確性和可行性,還要搞好相關部門的協作關系,以便使分析的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。

      第三、做好市場調查工作,以活動市場經營分析的第一手資料。俗話說:“知己知彼,百戰不殆?!本臀覀児灸壳暗那闆r而言,我們當地已出現競爭對手,如:網通、鐵通、吉通等。我們要在競爭中先了解自己,通過市場調查,既發現潛在市場,也要了解我們已有用戶的情況,了解他們的忠誠度如何,分析他們在多大的程度上可以成為我們永遠的支持者。同時也要深入了解和分析競爭對手那里的經營情況,提前做好競爭的準備和應對的措施。

      第四、堅持一大原則,就是堅持實事求是,為領導正確決策服好務這一基本原則,并將其作為全部工作的出發點和落腳點。

      第五、突出兩大個方向,就是突出內部分析及市場分析兩大方向,內外結合,為領導及時調整電信工作思路和垂盼幫好參謀

      第六、狠抓三大重點,就是狠抓重點客戶分析、競爭對手分析和熱點集點分析三大重點,分析發現培育一批對電信企業具有骨干支撐作用的客戶群。

      “好風憑借力,送我上青云”。我愿意借這次競聘的東風,揚起達到勝利彼岸的風帆,但我又深深知道,競爭就有風險,如果我不能被聘用,將保持一顆平常心,一如既往,干好本職工作,在平凡的崗位上干出業績,為通信事業的壯大發展做出貢獻。

      (最后,我想說,各位領導,同志們:作為產品及業務數據分析主管,目前或許我不是最優秀的,但我將一定做最努力的。請考驗我,信任我.)

      謝謝大家!

      競聘演講稿簡短一點的篇8

      各位領導、各位老師:

      上午好!

      我叫__,出生于19__年x月,__學歷,畢業于__,所學專業是__。20__年x月聘入__小學任教至今。20__年x月被評聘為__。

      我此次是競聘__崗位。競聘這個崗位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

      一、具有良好的思想道德素質和職業道德

      任職以來,熱愛并忠誠黨的教育事業,自覺遵守國家的一切法律法規,積極參加各種政治理念學習,具有良好的思想道德素質和職業道德。教學工作中,愛崗敬業,為人師表、樂于奉獻。

      二、在信息化建設迫在眉睫的時刻,我有較強的多媒體教學優勢

      我所學的信息技術教育專業對我所教其他學科造就了有很大的優勢,其特點是:

      ①利用多媒體教學能創設情境激發學生的學習興趣:圖、文、聲、像并茂,向學生提供形式多樣、功能各異的感性材料,形象生動的畫面、標準逼真的情景;

      ②利用多媒體教學能刺激感官機能提高記憶效果,因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官。

      三、擁有較強教育能力

      任職以來,我非常熱愛自己的學生,我的愛不是溺愛,而是以尊重和信賴為前提,能做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,能給學生春風沐浴般的教育。所教班級學風濃,班風正,曾獲得學校領導的好評。

      四、有較強的教學組織能力和教研能力

      本人能勝任小學語文、數學科的教學,在教學方面我能準確根據教學大綱、教材要求和學生實際把握好教材的重點和難點。明確每一節的教學要求和基本訓練內容,能靈活的把各種教法有機地結合起來,充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用,力求體現“自主—創新”的課堂教學模式。有較強的課堂組織能力,能準確地、科學地、形象地給學生傳授學習方法與技能,使學生順利地弄通難點弄懂難題,注意學生能力的培養和智力的開發。我十分注重提高教學技巧,講究教學藝術,學生學得輕松,教師教得自然。在辛勤汗水的澆灌下,所教過班級學習成績不斷提高,而自己在學習探索中教育創新能力也不斷走向成熟。

      對照初級職稱十一級崗位聘用條件,我完全符合,其職責任務、工作目標,我能完全勝任。如果我這次競聘獲得了成功,我還會繼續努力,超越過去,超越自己,并做到以下幾點:

      1、樹立現代學生觀,學會以發展的眼光看待每一個學生。在教育教學活動中發揚學生的主體精神,促進學生的主體發展,努力做到因材施教。

      2、充分發揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發展。

      3、進一步貫徹落實新課改教學理念,充分培養和激發學生學習興趣,重視學生認知過程中的情感培養。

      如果我不幸落選了,我不會悲傷,也不會氣餒,我會把今天,作為我下一次沖擊的起點!

      我的演講完畢,謝謝大家!

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