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      工作制度下載

      | 阿祖

      制度是一種規范,旨在規范人們的行為,確保社會秩序和公正。如何撰寫優秀的工作制度下載?這里分享一些工作制度下載寫作案例,供大家參考。

      工作制度下載

      工作制度下載篇1

      區政府辦公室工作制度為了做好辦公室的工作,根據中央保密委員會和省、市、區委保密委員會的有關規定,特制定本制度。

      一、文件保密

      1、所有文件,特別是涉密文件,在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中,必須建立明確的責任制,防止文件丟失和發生失泄密事件。

      2、秘密文件要按規定的范圍閱讀和傳達,不經批準,不許隨意擴大范圍。

      3、絕密文件和密碼電報,必須由秘書股統一管理,只許限定人員閱讀,并做到隨閱隨退。如閱文人不在,不得把文件放在辦公室或交給他人代轉。

      4、在起草文件中,凡內容涉及國家秘密的,應按涉密公文的`有關規定,分別標明絕密、機密、秘密

      5、未經有關領導批準,不得轉發、翻印和復印秘密文件。

      6、借閱秘密文件時,必須登記簽字。借閱絕密文件須經辦公室領導批準。非因工作需要和非閱讀范圍的人員,不得借閱秘密文件。

      7、及時清退文件。絕密文件應隨閱隨退,一般秘密文件每半年或一年向區委機要部門清退一次,其他股室和個人不得擅自銷毀秘密文件。

      8、個人外出開會帶回的會議秘密文件,閱辦完后應及時交送秘書股保管。

      9、文件柜必須加鎖,絕密文件、電報、介紹信和印章,必須放在鐵皮保險柜內;門窗要有安全設施。

      二、檔案保密

      1、辦公室的文書檔案,統一由辦公室秘書股管理。

      2、查閱檔案,基層單位必須持單位的介紹信,注明查閱內容,并履行審批和登記手續。

      3、查閱檔案時,只許查閱有關部分,不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審核無誤后,方可蓋章。

      4、查閱絕密文件、資料及區政府全體會議、常務會議、黨組會議記錄時,必須經辦公室主管領導批準。

      5、查閱或抄錄檔案,必須在檔案室(或查檔室)進行,不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經領導批準者外,概不外借。

      6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關專案材料,由專人保管,其外調查閱辦法,按有關規定執行。

      三、會議保密

      1、區政府召開的各種會議,凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的,都應保密。

      2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的,除由有關部門和人員進行傳達辦理外,其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。

      3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本,必須完整地立卷歸檔,不得丟失。

      4、查閱會議記錄,必須經辦公室領導批準。

      5、會議印發的機密性文件、資料等,應在會上宣布管理辦法或在會議結束時收回。

      四、打印文件保密

      1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件,應指定專人,在規定的涉密計算機上打印,并由經辦人協助校對、裝訂。

      2、打印的秘密文件,應按規定的份數印制。打印完的廢頁,應妥善保管,定時燒毀。

      3、未打印完的密件文稿和蠟版,下班時應妥善保管,防止丟失。

      4、打印、校對人員要遵守保密紀律,不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。

      五、機要通信保密

      1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則,在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。

      2、接收和投送機要信件,必須做到件件有登記,收件人有簽字手續,責任分明,有據可查。

      3、機要信件除直接投送外,必須交文書機要室投送,禁止通過普通郵政投送。

      4、投送機要信件,必須由機要通信人員親自投送,不準委托其他人員捎帶,不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

      5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸秘密事項。

      6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時,必須采取技術上的保密措施。

      7、領導司機聽到領導同志談論的機密事項,不準向他人傳播。

      六、機關工作人員保密要求

      1、機關工作人員必須堅持原則,忠于職守,嚴守紀律,模范執行保密制度。

      2、秘密文件在收發運轉過程中,要履行登記簽字手續,不準丟失。

      3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

      4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時向機要部門清退歸檔。

      5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

      6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。

      7、不準向境外和國內公開發行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

      8、不準為個人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。

      9、不準隱瞞泄密事件。發現丟失秘密文件,應采取措施追查尋找,并及時向領導報告。

      10、調動工作時,必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交,手續交接清楚后方可離開。

      七、領導干部保密要求

      1、不泄露黨和國家秘密。

      2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

      3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。

      4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。

      5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘密,經常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。

      6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。

      7、不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

      8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的,應由本人或指定專人嚴格保管

      9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的,應按照國家保密局、海關總署《關于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》,辦理有關手續,并采取嚴密的防范措施。

      10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。

      11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時,應將閱辦的秘密文件放入文件柜內,或交秘書股保管。

      八、計算機上網保密管理規定

      1、已確定為國家秘密,機密,絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時,經主管領導審批后必須單機處理,處理完畢后要及時刪除,并對該機進行技術處理,否則不得與系統網絡進行連接。

      2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤,磁帶,光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經辦公室領導批準,由專業人員進行保密技術處理。

      3、嚴禁在接入國際互聯網的微機中處理公文,所有人員要嚴格執行上網微機不辦公,辦公微機不上網的規定。

      4、各股室需定期對自己輸入微機的文件、數據進行整理,審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時間相符,內容是否正確,發現文件,數據被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統管理員,并做好紀錄,如果是重要文、電、資料的,必須告知秘書股文書機要室。

      5、聯網微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯網安全管理的有關規定,增強安全意識,自覺執行有關法律、法規。

      6、各股室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關法律、法規和辦公室有關規定,不得利用網站發表違背四項基本原則的言論,不得散布謠言,不得泄漏國家機密。

      九、組織領導和教育、檢查

      1、辦公室保密委員會在辦公室領導下具體負責全辦的工作,定期召開保密委員會議,研究解決工作中的有關問題。辦公室各股室根據需要設立保密員。

      2、辦公室及各股室要把工作列入目標管理責任制,除經常向干部、職工進行保密教育外,每年應結合保密檢查集中進行兩次保密教育,務必遵守工作的有關規定。

      3、每年應在五一節、國慶節和春節前夕,進行一次保密檢查,檢查的重點是有無丟失文件,有無失泄密事件,保密制度和措施是否得到真正落實辦。對查出的問題,除查清結果和責任外,應寫報告送辦公室保密委員會。

      4、對工作做得好的股室和個人,應給予表揚或獎勵;對造成失、泄密的,應根據情節輕重,給予批評教育或紀律處理。

      工作制度下載篇2

      儀容儀表要求制度

      一、上班務必按規定著工作服,工作鞋,佩戴工號牌,統一發型,只準穿肉色。(黑色襪男員工)

      二、女服務員:上班要化淡妝,不準濃妝艷抹,長發要盤起,短發但是肩,留海不超過眼睛,頭發不準染色,不準梳過于夸張的發型。

      三、男服務員:頭發不準染發,不留胡須,勤修面。

      四、不準留長指甲,不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的香水。

      五、上班時間不準戴手鐲、耳環、項鏈等飾物。

      六、工作服要整潔,無油漬、無皺痕。

      七、上班前不準吃大蒜,大蔥,檳榔等刺激性,帶異味的食品,不能吃酒精含量過高的事物,飲料。

      八、不能當著客人的面做不雅觀的動作,如抓癢,摳鼻子,挖耳朵,梳頭發,剔牙,大呵欠等,打噴涕應適當遮掩。

      九、檢查儀容,儀表應到衛生間或客人看不到的偏僻處。

      十、凡違反以上規定一次扣款5元,再次扣半天休,三次扣一天休。

      衛生工作制度:

      A、個人衛生

      一、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭發、不能有頭屑、身體不能有異味。

      二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

      三、大、小便后要洗凈、擦干。

      B、區域衛生

      一、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。

      二、桌面無油漬、無塵灰,餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無茶漬,餐具務必消毒。

      三、工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致,托盤、水壺要干凈、無污漬。

      四、不準亂扔果皮紙屑,不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物,講究公共衛生。

      五、門窗、墻壁要持續光亮,無灰塵、無油漬、無蜘蛛網。

      六、衛生間要持續干凈、整潔、無異味,衛生工具擺放整齊。

      七、各班組衛生分片包干到人,每一天派人輪流值班,持續衛生清潔。每周六搞大掃除。

      八、違反以上規定者,視情節輕重罰5——20元。

      勞動紀律

      一、提前十分鐘到崗,換好工作服,檢查好儀容、儀表。

      二、上班時間站立規范,不得倚墻、靠椅,不準聚一齊閑談,上班按規定時間在自己區域站立規范,面帶微笑迎接客人的到來。嚴禁以工作場地作為休息場所,違者一次罰款5—20元。

      三、遇到客人和上司,要主動問好點頭致意,不能視而不見。違者一次罰款5—20元。

      四、客人來了要說歡迎光臨,拉椅讓座。在服務過程中請使用禮貌用語,客人買單要致謝,客人離時要送客,請客人慢走,并誠心歡迎客人下次光臨,使用禮貌用語(送客至門口),違者一次罰款5—20元。

      五、不準與客人爭吵,要記住客人永遠是對的,不準向客人索取物品與小費。若因態度問題導致客人不買單,給酒店造成的損失由本人承擔。視情節輕重罰款20—200元。

      六、拾到客人物品務必上交吧臺或上一級領導保管,并盡快與客人取得聯系,不準私自留藏,占為已有。一經發現,罰款20—200元并后果自負。

      七、如遇客人較多時,不得私自離崗。離崗要上報領班(包括上洗手間),領班安排人員頂崗后,才能離開。否則所造成的后果由本人承擔,并罰款20元/每次。

      八、不準在餐廳內奔跑,不準在餐廳、包廂、公共場所大吼大叫、大聲說話,違者視情節輕重罰1—5元。

      九、不得罷工,或三五聚集鬧事,嚴禁向外界人員透露酒店的商業機密或抵毀酒店形象,違者開除處理。

      十、員工務必參加班前會及平常的業務培訓,違者一次罰款5元。

      十一、在工作中隨時服從,工作完后再提出見解,不得當眾與領導爭辯,否則視情節輕重,罰款50—100元,并在班會上作書面檢討。

      十二、上班時間不準吃東西,更不準私自吃、用酒店或客人的食物,違者罰款50—200元,情節嚴重者開除。

      十三、不準帶包進入工作場所,違者罰款5—20元。

      十四、下班后不準在酒店逗留,違者罰款5元。

      十五、熟悉業務知識,了解每一天供應的菜式及酒水、熟記菜單酒水單,如因業務不熟,造成客人不滿情緒的,視情節輕重,初次罰款5—50元,下崗培訓三天(不計工資),所造成的損失由本人承擔。

      十六、上班時間務必使用普通話,違者一次罰款1—5元。

      十七、不許利用職務之便少記客人所用食品,一經發現罰款50—100元。

      十八、不許向客人只推薦有開瓶費的酒以此誤導客人,一經發現視情節輕重罰款10—50元。

      物品管理制度

      一、酒店所有設備設施,不能私拿、私用,若有私拿酒店物品者,罰款50—100元/次。

      二、不準用客用餐具喝水、吃飯,發現一次罰款5元。

      三、服務員不能隨意開放空調私自使用,客人走后應立即關掉空調、電燈、電視,違者罰款5—20元。

      四、每一天務必檢查空調、消毒柜、燈光、衛生間下水道、電視機、煤氣灶具開關等工作是否正常,如有異常立即上報領班或主管安排人來維修。

      五、如已知某物不能使用,不可強行使用,否則造成的后果由本人承擔。

      六、下班前務必檢查一切電器設備的開關是否關掉、門窗是否關好,領班檢查到某區域沒關電器設備開關,該區域服務員罰款20元/次,所造成的損失由本人承擔。

      七、酒店配發給服務員的一切物品,服務員應妥善保管、合理使用,如有損壞丟失,照價賠償或使其恢復原樣。

      八、若有發現故意損壞酒店設備、設施者,作重罰開除處理。

      九、若客人損壞了酒店物品也應要求賠償。但語氣要委婉,不得對客人無禮。

      十、每月盤點一次工作用具、家私及酒店各種設備設施。損耗與賠償方案按具體狀況實施。(另行通知)

      傳菜員的崗位職責與獎罰制度

      一、按規定著裝,做好每日開餐前的準備工作,檢查好開餐所需物品是否齊全。如不齊全,應立刻做好補充工作,如因此對在開餐過程中所造成的后果及損失由職責人承擔。

      二、熟記各類菜的佐料單;熟記單號、包廂位置;熟記下單、上菜時間、上菜順序。如有跟錯菜料、記錯餐桌位置、上錯菜、延誤下單、上菜時間,顛倒上菜順序,所造成的損失及后果,由職責人承擔,并罰款5—20元。

      三、及時參加班前會,熟記班會資料,用心主動配合好服務員的工作。

      四、完成好上級領導安排的一切任務。

      五、堅決把好食品衛生關,做到變味、變質食品不上餐桌,違者罰款50—100元。

      迎賓員崗位職責與獎罰制度

      一、遵守上下班制度,提前十分鐘到崗,做到不遲到不早退。

      二、按規定著裝,化淡妝。為客人服務時應彬彬有禮,熱情大方,態度程度和謁可親,面帶微笑,使用禮貌用語,并行鞠躬禮。

      三、主動熱情為進出的每一位賓客、路人拉門。違者視情節輕重罰款1—10元。

      四、及時參加班前會及平時的業務培訓,服從領導指揮。

      五、了解每日的客人就餐狀況,并作記錄,熟各包廂、臺號、位置,熱情正確的引導客人就位。如有發生帶客帶錯包廂或態度問題被客人投訴,每次罰款5—20元,兩次加倍。

      六、熟記??托彰皢挝?,要熱情、準確的稱呼客人,違者罰款20元/次。

      餐飲業衛生管理制度

      一、餐廳衛生制度

      ①餐桌椅整潔,地面清潔,玻璃光亮,有公共痰盂和洗手設施。

      ②要每一天清掃兩次,每周大掃除一次,到達無蠅、無蜘蛛。

      ③不銷售變質、生蟲食品。

      ④小餐具用后洗凈、消毒、保潔。

      ⑤服務小員穿戴清潔工作衣帽,工前、便后洗手消毒。

      ⑥點心、熟食務必在防塵防蠅玻璃柜內銷售,堅持使用清潔的售貨工具。

      ⑦服務人員工作時禁止戴戒指,手鏈,涂指甲。

      二、涼菜間(冷葷間、熟食間)衛生制度

      ①做到專間、專人、專用工具、案板、容器、抹布、衡器。

      ②室內做到無蠅,并配有流水洗手、消毒、腳踏式污物容器、紫外線殺菌燈、冷藏等設施。

      ③刀板、容器、衡器每次使用前進行清潔消毒,班前紫外線燈照射30分鐘,進行空氣消毒。

      ④使用食品包裝材料貼合衛生要求。

      ⑤工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩,持續個人衛生,操作前洗手消毒。

      ⑥熟食勤作、勤銷,做到當天制作,當天銷售,過隔食品回鍋加熱銷售,不出售變質食品。

      ⑦非直接入口的食品和需重新加工的食品及其他物品,不得在涼菜(熟食)間存放。

      二、初(粗)加工間衛生制度

      ①有專用加工場地和食品驗收人員,腐敗變質原料不加工使用。

      ②清洗池做到葷、素分開;上下水通暢,設有能盛裝一個班產垃圾的密封容器。

      ③加工后食品原料要放入清潔容器內(肉禽、魚類要用不透水容器),不落地,有保潔、保鮮設施。

      ④加工肉類、水產品、蔬菜的操作臺要分開使用,并有明顯標志。

      ⑤工作人員穿戴整潔的工作衣帽,持續個人衛生。

      ⑥防塵防蠅設施齊全,運轉正常。

      四、烹調加工衛生制度

      ①不選用、不切配、不烹調、不出售腐敗、變質、有毒有害的食品;

      ②塊狀食品務必充分加熱,燒熟煮透,防止外熟內生;

      ③隔、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應;

      ④炒菜、燒煮食品勤翻動;

      ⑤刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒;不用勺品味;食品容器不落地存放;

      ⑥制作點心用原料要以銷定量,制作時使用色素、香精等食品添加劑,嚴格執行國家《食品添加劑使用衛生標準》;

      ⑦工作結束后,調料加蓋,做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛生工作。

      ⑧操作人員應注意個人衛生,穿戴清潔的工作衣帽,不留長發指甲,不蓄長發和胡須,不吸煙,不隨地吐痰等;

      ⑨具備能盛放一個餐次的密閉垃圾容器,并做到班產班清。

      五、食品粗加工衛生制度

      ①所有原輔料投產前務必經過檢驗,不合格的原輔料不得投入生產。

      ②擇洗、切配、解凍、加工工藝流程務必合理,各工序務必嚴格按照操作規程和衛生要求進行操作,確保食品不受污染。

      ③包裝食品使用貼合衛生要求的包裝材料,包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

      ④加工用工具、容器、設備務必經常清洗,持續清潔,直接接觸食品的加工用具、容器務必消毒。

      ⑤工作人員穿戴整潔工作衣帽,持續個人衛生。

      ⑥加工所防塵、防蠅設施齊全并正常使用。

      六、食品倉庫衛生管理制度

      ①食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及措施,并運轉正常;

      ②食品應分類,分架,隔墻隔地存放,各類食品有明顯標志,有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放,易腐食品要及時冷藏、冷凍保存;

      ③建立倉庫進出庫專人驗收登記制度,做到勤進勤出,先進先出,定期清倉檢查,防止食品過期、變質、霉變、生蟲,及時清理不貼合衛生要求的食品;

      ④食品成品、半成品及食品原料應分開存放,食品不得與藥品、雜品等物品混放;

      ⑤食品倉庫應經常開窗通風,定期清掃,持續干燥和整潔;

      ⑥工作人員應穿戴整潔的工作衣帽,持續個人衛生。

      七、食品銷售衛生制度

      ①銷售定型包裝食品商標上應有品名、廠名、廠址、生產日期、保存期(保質期)等資料,進貨時向供方索取食品衛生監督機構出具的檢驗報告單,嚴禁購銷產品標志不全或現售現貼商標的食品;

      ②銷售食品務必無毒無害,禁止出售變質、生蟲、摻假、摻雜、超過保存期和其他不貼合食品衛生標準和規定的食品;

      ③出售直接入口的散裝食品應有防蠅、防塵設施,并正當使用。使用工具售貨及無毒、清潔的的運裝材料,禁止使用廢舊報紙運裝食品。貨款、工具分開存放,所用工具班前應徹底清洗消毒;

      ④從業人員穿戴清潔的工作衣帽,并做到:不留長指甲、長頭發、長胡須,不戴戒指,不涂指甲油,操作時不吸煙;

      ⑤吧臺內嚴禁落地存放食品,嚴禁亂堆、亂放食品及其他雜物。

      八、食品采購、驗收衛生制度

      ①采購的食品原料及成品務必色、香、味、形正常,不采購腐敗變質、霉變及其他不貼合衛生標準要求的食品;

      ②采購肉類食品務必索取獸醫衛生檢驗合格;

      ③采購酒類、罐頭、飲料、乳制品、調味品等食品,應向供方索取本批次的衛生檢驗合格證或檢驗單;采購進口食品務必有中文標識;

      ④采購定型包裝食品,商標上應有品名、廠名、廠址、生產日期、保存期(保質期)等資料;

      ⑤運輸車輛和容器應專用,嚴禁與其他非食品混裝、混運。

      ⑥食品采購入庫前應由庫管人員進行驗收,合格者入庫儲存,不合格者退回。

      回答人的補充20__-11-0309:02九、除害衛生制度

      ①操作間及庫房門應設立高50cm、表面光滑、門框及底部嚴密的防鼠板;

      ②發現老鼠、蟑螂及其它有害害蟲應即時殺滅;

      ③發現鼠洞、蟑螂滋生穴應即時投藥、清理,并用硬質材料進行封堵。

      十、衛生檢查制度

      ①衛生管理人員應每一天進行衛生檢查;

      ②各部門每周進行一次衛生檢查;

      ③單位負責人每月組織一次衛生檢查;

      ④各類檢查應有檢查記錄;

      ⑤發現嚴重問題應有改善及獎懲記錄;

      ⑥檢查食品加工、儲存、銷售、陳列的各種防護設施、設備及運輸食品的工具,冷藏、冷凍設施,損壞應維修并有記錄,確保正常運轉和使用。

      十一、從業人員體檢、培訓制度

      ①從業人員上崗前務必到衛生行政部門確定的體檢單位進行體檢和培訓;

      ②發現五病患者及時調離;

      ③未取得體檢、培訓合格證明不得上崗;

      ④從業人員體檢、培訓合格證明應隨身攜帶,以備檢查。

      十二、餐飲業衛生管理檔案制度

      ①有專人負責、專人保管;

      ②檔案應每年進行一次整理;

      ③檔案資料:衛生申請基礎資料、衛生機構、各項制度、各種記錄、個人健康、衛生知識培訓、索證資料、餐具消毒自檢記錄、檢驗報告等。

      十三、食品添加劑使用與管理制度

      ①食品添加劑務必使用國家批準的品種和在允許范圍內使用。

      ②采購食品添加劑要有記錄并存檔。

      ③食品添加劑要專人負責保管,并負責告訴烹調廚師適用范圍和使用量。

      ④盛放食品添加劑要有專用容器和明顯標志。

      ⑤不得在食品中亂加添加劑。

      ⑥實行食品添加劑使用職責追究制。

      十四、面食制作衛生管理制度

      ①.米面及其他雜糧務必有衛生檢驗合格證明。

      ②.用發酵劑、食用堿等添加劑務必有索證。

      ③.面食間清洗水池葷、素分開,并有明顯標志。

      ④.面食間案板務必葷、素分開使用,并有標志。

      ⑤.務必有盛放肉(餡)等專用冰箱。

      ⑥.室內做到放蠅、防塵、防鼠。

      ⑦.加工人員穿戴整潔工作衣帽,持續個人衛生,不準戴戒指、手鏈、涂指甲等。

      ⑧.有室內衛生定時清掃制度。

      十五、裱花制作衛生管理制度

      ①.進入裱花間務必更衣、洗手消毒。

      ②.裱花用食品添加劑務必是允許使用的品種,并在允許使用量范圍內使用,不能亂加。

      ③.要定時進行空氣消毒,持續室內清潔狀態。

      ④.專用裱花工具要定時清潔消毒,防止污染。

      ⑤.加工人員要穿戴整潔衛生衣帽、口罩,定時洗手消毒,持續個人衛生。不允許戴手飾及染指甲等。

      ⑥.放蠅、防塵、防鼠等衛生設施要齊備。

      ⑦.要定時整理室內衛生。

      十六、配餐間衛生管理制度(學校食堂)

      ①.設立更衣、洗手消毒專用間。

      ②.設立與售餐數量相適應的盛放待售食品的臺(架)。

      ③.盛放食品的容器要專用,并有標志。

      ④.銷售熟食要用專用器具,嚴禁用手抓。

      ⑤.不售變質、變味食品。

      ⑥.售飯菜窗口要能夠開合,嚴禁開放式。

      ⑦.要設與配餐間相適應的紫外線消毒燈,定時開燈消毒。

      ⑧.售飯人員要穿戴整潔衛生衣帽、口罩,持續個人衛生,操作前洗手消毒。

      十七、燒烤制作衛生管理制度

      ①.場所務必按宰殺→粗加工→腌制→燒烤鹵肉間→晾涼分設場所(間)。

      ②.所用畜禽肉類務必經過獸醫檢疫合格方可使用。

      ③.燒烤鹵制肉類食品嚴禁使用亞硝酸鹽,使用其他食品添加劑要經衛生監督機構允許方可使用。

      ④.制作間務必設洗手消毒水池及設施。

      ⑤.切配燒烤鹵制熟食品間要設紫外線消毒燈,定時對案板及空間進行消毒處理。

      ⑥.切配燒烤鹵制熟食品要專人負責,專用工具,防止生熟交叉污染。

      ⑦.放蠅、防塵、防鼠、防腐衛生設施要完備。

      ⑧.從業人員務必穿戴整潔衛生衣帽、口罩,持續個人衛生。

      十八、餐具用具洗消毒衛生制度

      ①.專人負責。

      ②.洗消間大小務必與經營規模相適應。

      ③.設有洗、刷、沖三個水池,并有標志。

      ④.熱力消毒設施要充足,餐具做到每餐一消毒。

      ⑤.有密閉的餐具保潔柜,數量要充足。

      ⑥.不適宜熱力高溫消毒的茶餐具,藥物消毒要有固定場所(間),要按消毒藥物有效濃度配比,按時消毒、沖洗、保潔。

      十九、原料采購證制度

      ①.餐飲用食品采購務必索證。

      ②.需索證食品種類:米、面、油、畜禽肉類、定型包裝罐頭類食品、蔬菜食品、蕈類、食品添加劑、酒類、飲料、乳制品等。

      ③.要索取的證件包括:有效衛生許可證和產品衛生檢驗報告合格證明的復印件,采購進口食品務必有中文標識及相關證明。

      ④.要建立食品索證登記檔案,以備查。

      ⑤.索證要有專人負責管理。

      二十、廢棄食用油脂管理制度

      ①.廢棄油脂務必按國家《食品生產經營單位廢棄食用油脂管理的規定》進行管理。

      ②.廢棄油脂應設專人負責管理。

      ③.廢棄油脂應有專門標有“廢棄油脂”字樣的密閉容器存放,集中處理。

      ④.廢棄油脂只能銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的單位,不得銷售給其他單位和個人。

      ⑤.處理廢棄油脂要建立檔案,詳細記錄銷售時間、種類、數量、收購單位、用途、聯系人姓名、電話、地址、收貨人簽字等,并長期保存。

      ⑥.不得隨便處理廢棄食用油脂。

      工作制度下載篇3

      一、會議制度

      (1)每學期召開一次工作室計劃會議,討論本學期“工作室”計劃,確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內容。

      (2)每學期召開一次“工作室”總結會議,安排本學期需展示的成果內容及形式,分享成功的經驗、探討存在的問題。

      (3)每兩周一次主題研討活動會議,由工作室主持人根據研究方向確定主題。

      二、學習制度

      (1)按時學習:工作室成員平時學習以自學為主,另就某一研究方向的主題定期集中學習一次。

      (2)按需學習:工作室成員每期的自我發展計劃中明確學習內容、學習目標,根據目前及今后教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。

      (3)及時反思:圍繞教科研課題、課堂教學每月進行一次集體學習、交流活動,堅持自覺學習和自覺反思,并做好學習活動記錄。每月寫一篇學習心得體會;每學期提交培訓和學習活動專題報告。

      三、工作制度

      (1)工作室主持人為工作室制定具體進步計劃,安排培訓過程。

      (2)工作室成員制定一年規劃和本學期工作計劃以及學期底工作總結。

      (3)主持人、成員和學員之間每星期要通過網頁、電子郵箱、Q群等途徑互通信息,交流教學教研開展情況,分享教育教學工作經驗。

      (4)工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓工作,完成工作室的學習、研究任務,并有相應的成果顯現,努力實現培養計劃所確定的目標。

      (5)工作室成員積極參加各級各類教學研討活動。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負責人根據研究方向確定主題,定期集體研究一次。將研討成果發在工作室網站上。

      (6)工作室網站、及電子檔案袋資料須及時更新,開通評論、留言等服務,以取得更好的交流效果。

      (7)工作室通過網站發布工作室工作動態、工作室成員論文、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。

      四、考核制度

      (1)工作室由區局工作領導小組跟蹤考核。

      (2)工作室成員的考核由工作室領導小組負責,主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標。

      (3)工作室設立“工作室優秀成員”、“工作室學習積極分子”等獎項并每期評出,以獎為主。

      (4)根據工作方案制定工作室成員考核標準,考核結果可作為教師評優評先依據。

      五、檔案管理制度

      ⑴建立工作室檔案制度,并由專職教師兼管。

      ⑵工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發展提供依據。

      六、經費使用制度

      工作室所有經費由區教育局和工作室成員所在學校提供并監督管理。

      七、獎懲制度

      (1)工作室設立“工作室優秀成員”等獎項并每期評出,以獎為主。

      (2)根據工作方案制定名師工作室成員考核標準,考核結果可作為教師評優評先依據。

      (3)對于不求進取,不能按時完成工作室布置的成員進行勸退工作。

      工作制度下載篇4

      一、加強對安全保衛工作的重視和領導,建立校長直接負責、主管領導具體負責、全體教職員工一崗雙責的安全工作組織體系,堅持“以人為本、從我做起”的原則,充分發揮各部門的職能作用,加強對全校師生員工的安全教育和管理。

      二、每常年開學初,學校要按照教職工歸屬范圍層層簽訂安全管理目標,衽安全管理一把手負責制、安全責任追究制及安全事故報告制。教育教職員工遵守師德規范,不賭博、不酗酒、不從事有悖于職業道德的一切活動。

      三、學校安全工作小級要定時排查學校安全隱患,并向學校例會提交排查報告,確保學校各類教育教學設施、設備符合安全標準。

      四、學校按設計標準合理確定辦學規模,不隨意擴大軌制和班容量。

      五、學校按照國家有關規定,合理確定學生在校時間,禁止上課拖堂、放學后補課等占用學生活動時間的行為,嚴禁假日、雙休日和寒暑假組織學生到校上課和任何形式的集體補課。

      六、學校管理人員,尤其是班主任不得安排學生從事超越其年齡、行為能力和自我保護能力以外的各類勞動和活動,要教育學生遵守校規校紀,不打架斗毆、追逐嬉戲、搶奪強要、偷竊他人物品;不翻越圍墻,爬樹攀高;不攜帶火種、易燃易爆、危險品及管制刀具進入學校;教育學生養成遠離毒品,遠離黃色淫穢網站、音像制品和書刊的良好習慣,嚴禁學生抽煙、喝酒。

      七、加強學生的安全教育,落實管理制度。上學前、放學后,值日人

      員要在學校門口值守;室外課、體育課、理、化實驗課教學,要事先檢查設施、器材的牢固和完好情況,講解安全操作規程;校外綜合實踐活動課以及集會、集體外出等活動,要堅持報批制度,要進行安全知識和自救自護知識教育;學校不組織有特異體質或特定疾病的學生參加與其身體狀況不適宜的體育、勞動及其它活動,防止人身傷害事故的發生。

      八、加強對學生食堂的安全管理,建立健全各項食品衛生安全制度,并責任到人。實行定點采購、入庫前檢驗、成品檢查措施,嚴禁假冒偽劣和霉爛變質食品進入學校。非食堂管理和食品制作人員不得隨意進入食品倉庫和廚房,嚴防發生投毒、食物中毒事件。

      九、要特別加強醫務室的管理。校醫應恪盡職守,認真負責,嚴格各項醫療制度;嚴禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國家明令禁止使用的藥品進入校園;嚴禁非醫療人員隨意出入醫療室和藥品存放處。

      十、定期組織安全大檢查,及時清理校內垃圾,磚、瓦、石塊等雜物,防止學生用于打鬧投擲造成傷害。

      十一、學校要配置足夠的消防設施和器材,定期檢查嚴格管理,不準隨便挪動。嚴禁在消防通道堆放雜物,保障消防通道暢通;學校對用電線路和各種電器設施要加強檢查,及時維修和更新陳舊老化無安全保障的電器、電線,防止火災、爆炸事故發生。

      十二、學校的重要場所、庫房要安裝牢固的防撬鎖、防盜門窗,無關人員不準進入。在庫房、學生宿舍等特殊場所嚴禁吸煙,禁止使用電熱器具取暖。

      十三、加強學校財務部門的安全管理。按要求安裝防盜門窗,嚴禁違反規定超額存放現金。

      十四、為保障學校安全,禁止校外商販在校門口或到校擺攤、叫賣。所有學生一律不準到校門口或擅自到校外購物。

      十五、上課期間,教職工、學生不準隨便離開學校。必要時,須憑出入證離校,并自學接受門衛檢查和登記。

      十六、禁止非本校機動車、自行車等交通工具進入校內。12周歲以下學生禁止騎自行車上學,防止發生意外事故。

      十七、教職工要切實管好自己的隨身物品,以防被盜。

      十八、節假日期間,要組織、安排好值班護校工作,值班期間必須有校領導帶班。

      工作制度下載篇5

      化驗室工作制度

      一、認真執行各種技術操作規程,保證檢驗質量。

      二、嚴格執行查對制度。

      1)采取標本時:查對床號、姓名、性別、年齡、檢驗目的;

      2)收集標本時:查對姓名、性別、年齡、標本數量和質量;

      3)檢驗操作時:查對試劑、項目、化驗單與標本是否相等;

      4)檢驗結束時:查對檢驗目的、結果;

      5)出報告時:查對姓名、檢查目的。

      三、檢驗工作人員衣帽整潔,離開檢驗室更換工作服,以免環境污染。

      四、普通檢驗一般應于當天發出報告,急診檢驗應在檢驗單上注明“急”字,隨采隨檢,及時發出報告,對不能及時檢驗的標本要妥善保管,標本不貼合要求應重新采集。

      五、認真核對檢驗結果,填寫檢驗報告單,做好登記,簽名后發出,檢驗結果與臨床不符或可疑時,應重新檢查,發現檢驗項目以外的“陽性”結果應如實報告。

      六、檢驗結束后,要及時清理器材、容器、被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌,防止污染和交叉感染。

      七、采血務必持續一人一管一針,嚴格無菌操作。

      八、劇毒、易燃、易爆、強酸、強堿等試劑和藥品以及貴重儀器應指定專人保管定期檢查,防止意外事故發生。

      九、檢驗室應持續清潔、整齊、各種儀器要及時保養、維修、定期檢查試劑和校對儀器靈敏度。

      十、下班時檢查檢驗室水、電等,安全后方可離去。

      工作制度下載篇6

      一、把工作列入重要議事日程,成立工作領導小組,負責辦公室日常工作,加強對工作的組織領導與監督檢查。

      二、開展宣傳教育工作,增強意識,嚴格遵守規定和紀律,做到不該說的不說;不該問的不問,不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談論和處理國家秘密;不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設備傳遞、擅自翻印、復印秘密文件;不準任意攜帶密件外出,避免丟失、被竊。工作人員調動時,要及時辦理密件移交手續,做好防范工作,堵塞失、泄密漏洞。

      三、召開具有一定密級內容的會議,會前要對會場的錄音、擴音設備進行檢查,禁止使用無線話筒代替有線擴音設備。

      四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發,會議上的講話未經領導本人同意不得隨便印發,召開帶秘級會議,要指定專人記錄管理處理秘件,需要發文的要通過機要發送。

      五、秘書在起草文件時,如涉及到內容的文件不論是草稿,還是正式文稿,應標明秘密字樣,不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料,不得在公開發表的文章中引用秘密文電、資料。

      六、在印刷秘件時要進行登記,嚴禁個人保留和抄錄外傳。

      七、在機要科室、部位配置必要的安全技術防范設施設備,確保黨和國家機密的安全。

      八、認真落實崗位責任制,收發涉密文件有登記,查閱涉密文件檔案有手續,妥善保存涉密公文和檔案,涉密公文辦完或檔案查閱后,要及時整理立卷、歸檔。

      九、涉密的電子設備、通信和辦公自動化系統要符合要求,并采取必要的技術防范和管理措施。

      十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文,經過鑒別和主管領導批準,才可定期銷毀。

      十一、一旦發生泄密事件要及時報告,認真查處并采取補救措施,分析原因,總結教訓。

      工作制度下載篇7

      隨著人們物質文化水平的提高和現代通訊事業的發展,手機已經成為人們廣泛使用的通訊工具。但由于認識上的差異,我校有相當一部分學生存在盲目和無度使用手機的現象,不僅影響了自己的生活和學習,而且,有的嚴重影響和破壞了學校教學秩序和學生生活秩序。為創建和諧、文明的校園環境,引導同學們正確使用手機,促進同學們身心健康發展,現對我校學生手機的使用進行規范管理,具體規定如下:

      一、廣大同學要樹立正確的消費觀,要有限度地使用手機,節約手機通話、信息等費用的支出。

      二、廣大學生妥善保管好自己的手機,不得隨意借給別人,不得隨處亂放。由此引發的手機損壞、遺失等后果,責任自負。

      三、上課期間(包括自習課),學生一律將手機關閉,如被發現未關機的,科任老師有權收繳其手機,并代為保管一個月。

      四、上課期間(包括自習課)學生不得有接聽手機、收發信息和其它使用手機的行為。一旦發現,科任老師有權收繳其手機,學期結束時通知其家長收回。

      五、午休和就寢期間學生不得亂放手機音樂,一旦發現,值日老師有權收繳其手機,并代為保管一個月。

      六、利用手機制發虛假訊息、騷擾他人,影響他人身心和擾亂社會秩序的行為,一旦查獲,將沒收其手機。給他人和社會造成損害的將追究其相應的責任。

      七、學校將違背手機使用管理規定的行為列入考核項目,各系部須將其列入對班級的考核內容,各班級須加強教育和管理,規范學生手機使用的行為。

      望各系部和班主任加強教育和引導,廣大同學要積極配合,正確、合理、文明地使用自己的手機,養成良好的生活消費習慣和行為規范。

      工作制度下載篇8

      1、職工在勞動過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規程。

      2、職工應自覺接受安全保護衛生教育,聽從管理人員的.指揮,不得違章操作、冒險作業。

      3、職工對管理人員的違章指揮,強令冒險作業和安排危害生命安全、身體健康的作業有權拒絕執行,并提出批評、檢舉和控告。

      4、職工凡有以下行為之一者,公司將一次處以20元罰款,行為嚴重者,一次處以100元罰款,一年內超過3次者進行內部待崗培訓。

      4、1不按規定穿戴和使用勞保用品及安全防護設施;

      4、2未經調度或主管批準,車輛夜間停放場外或私自開車外出;

      4、3工作時間內無理取鬧、尋釁滋事、罵人侮辱人格;

      4、4工作時間內干與公司無關的事情;

      4、5未經分管責任人批準,擅自請人代班、上班;

      4、6脫崗串崗,未經主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。

      5、職工病、事、假事宜參照《員工福利制度》執行。

      6、公司實行嚴格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門統一統計,并由法定代表人簽字加蓋公章后統一發放。

      7、每天工作必須在當天完成,不得故意拖延,當天未完成的工作,拖延下班時間不視為加班。如電話聊天、上網游戲,一律不算加班。一經發現,將對其進行20元的經濟處罰。

      8、病假一個月內累計達15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費及當月年終獎,事假一個月內累計達10天(含10天)取消當月誤餐費及年終獎。合同人員全年事假累計超過30天者,與其解除勞動合同。

      9、職工請假程序:請假半天由主管和項目副經理書面批準;請假一天由項目經理書面批準;請假一天以上書面假條報公司批準。公司規定不允許請假的工作和活動以及集團公司安排的工作和活動,本人向項目經理請示,項目經理報公司批準按事假規定處理。

      10、職工無正當理由、無請假手續,遲到、早退5—30分鐘者,處以20元罰款,黨員、管理人員罰款50元。遲到、早退累計達到7次者進行內部待崗培訓,一月之內遲到、早退達7次者視為嚴重違紀或一年之內遲到、早退累計達15次視為嚴重違紀,公司將與其解除勞動合同。

      11、職工無正當理由不服從公司及班組工作安排者,當日按缺崗處理,處以50元罰款。一年累計達三次者進行公司內部待崗培訓。

      12、被通知待崗培訓的職工需簽署書面的`《待崗培訓通知書》,該通知書將作為職工日??荚u記錄之一,達到2次內部培訓的非在編職工職工,公司有權與其解除勞動合同;在編職工達到3次內部待崗培訓的職工,予以開除。

      13、職工無故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續曠工3天者進行內部待崗培訓,取消當月誤餐費及年終獎;曠工累計達5天者進行內部待崗培訓,取消一個月誤餐費及年終獎;全年累計曠工達10天者,公司有權與其解除勞動合同;全年連續曠工超過15天或累計超過30天者公司予以除名(指在編職工)。

      14、職工因突擊任務需要加班而擅自不到崗者,一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動合同。

      15、職工工作時間內嚴禁喝酒、賭博。違者作曠工處理;一月內發現三次以上(含三次)處理后,取消當月誤餐費及年終獎,公司內部待崗培訓。

      16、駕駛人員、機械設備操作人員應嚴格遵守國家有關法律法規及操作規程,對于任何違規操作,一月內發現三次取消駕駛資格或上崗操作資格,作公司內部待崗培訓。公司機械每日完工后,操作員必須停置于規定地點,嚴禁私作他用,違者處以50元罰款;嚴禁進行經營活動,違者除經營所得應上交公司外,公司有權與其解除勞動合同。給公司造成損失的,應依法承擔賠償責任。

      17、職工利用職權接受賄賂,致使集體經濟利益遭受損失者,一經發現,除全額賠償損失外,另按損失金額的10%處罰,并進行公司內部待崗培訓,情節嚴重追究其法律責任。

      18、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資,給公司經濟造成損失者,一經發現,按原價值賠償并按盜拿物資價值的10%予以處罰,并進行公司內部待崗培訓。公物被盜,對值班人員按盜竊物資價值10%予以處罰,并進行公司內部待崗培訓。公司物資失竊,責任人按失竊物資價值的10%予以賠償。

      19、職能部門工作推諉、辦事不力,影響他人工作者,對部門責任人及當事人處以50元罰款,經教育三次以上不改者調離崗位,進行公司內部待崗培訓。

      20、財務管理中心職工應將重要財務數據設置加密程序并不允許上網。發現未經允許上網者,公司將對當事人及其主管處以20元罰款。

      21、公司對私自外接工程情節輕微者進行公司內部待崗培訓,情節嚴重者或發生兩次以上者按照集團公司規定處理。

      22、待崗培訓公司內學習1—3個月,學習期間按社會最低工資標準發放工資,取消年終獎50%。待崗培訓期間上下班進行出勤簽字(早上8:00—11:30,下午2:00—5:00),節假日正常休息,如出現遲到、早退、曠工累計達三次者公司將與其解除勞動合同,如重新上崗者需征得公司領導同意,并經崗位部門試用通過后方可上崗,上崗工資由部門重新制定。如重新上崗一年內仍不能適應新崗位或再次違反勞動紀律,公司將與其解除勞動合同。

      23、年度考評不及格者,進行公司內部待崗培訓三個月,培訓重新上崗后再次考評不及格者,與其解除勞動合同。

      24、年終獎、過節慰問費由各部門根據員工表現情況及考核情況確定發放標準。提前解除勞動關系者不享受年終獎。

      25、由于工作失誤造成公司直接和間接經濟損失按直接和間接經濟損失的10%進行賠償。

      26、造成公司直接和間接經濟損失達3萬元以上(含3萬元)者,視情節公司有權與其解除勞動合同。

      27、泄露商業機密、項目意向和招投標信息,賠償相應的經濟損失,公司與其解除勞動合同,嚴重者追究其法律責任。

      28、領導干部原則上不允許自行駕車辦公事,如私自駕車出現任何事故,責任自負。

      29、如出現私人業主借車的情況:

      29、1活動范圍只限于在武漢市內,必須給其配備專職司機。

      29、2活動范圍超出武漢市并要在外過夜,必須上報公司書面批準。

      凡以上兩種情形用車,造成任何人身損害和財物損失,均由借車人獨自承擔賠償責任。

      30、對個人和部門重復違反本制度的相同錯誤者,公司將加倍或者遞增式進行加重處罰。

      31、當職工違反相關制度承擔責任時,如果處罰和賠償金額一個月不能處理完時,可以分月扣除工資和獎金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。

      32、待崗培訓規定:

      32、1在編職工:待崗培訓后連續二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者,工資照發;三個月以上未被項目部聘用或者無崗位安排者,實行內退。(待崗期間無福利待遇)

      32、2人事代理及合同工:待崗培訓后連續二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者,工資照發,取消各種福利待遇。超過三個月未被項目部聘用或者無崗位安排者,公司與其解除勞動關系。(待崗期間無福利待遇)

      32、3勞務派遣人員:待崗培訓后連續二個月內未被項目部聘用或者無崗位安排者,公司將其退回勞務派遣公司。(待崗期間無福利待遇)

      工作制度下載篇9

      化驗室工作制度

      1、化驗室持續干凈、整潔、衛生、器械使用后及時清洗、清理、需滅菌的應及時滅菌。藥品、試劑使用后及時歸放原處,切勿亂放。

      2、持續化驗室肅靜,工作時不得高聲談笑,不準吸煙、飲食。

      3、化驗人員進入化驗室工作時,務必穿戴工作衣、帽及口罩、手套、拖鞋,出門時及時更換。

      4、化驗人員務必熟悉所用器械、儀器的性能,熟練掌握操作方法。

      5、化驗人員進行化(檢)驗時務必嚴格執行操作規程,做到技術操作無誤。

      6、化驗人員進行化(檢)驗時,務必做好詳細記錄,結束后按要求做好總結。若需出具化(檢)驗證明或報告,務必經化驗室負責人簽字,其證明報告如實出具。

      7、化(檢)驗涉及刑事或民事糾紛的病料,務必先行索取行政、司法部門的證明,無證明者不得化(檢)驗。

      8、化(檢)驗后的病料如需保留,則應保存一段時間后再進行無害化處理,不得

      隨意亂拋,并對剖檢場地清洗、消毒。

      9、化驗人員應愛惜器械、儀器,合理使用藥品、試劑,離開化驗室時,注意關水、關電、節約水電。

      10、注意安全。劇毒、易燃、易爆化學藥品由專人妥善保管,并建立使用登記手續。

      11、禁止非工作人員進入化驗室,禁止個人在化驗室內冷藏或烘烤食品,化驗室的器械、儀器及藥品外借,需經主管站長的批準,并出具借條。

      12、化驗人員違反技術操作規程或不負職責造成事故時,要追究當事人職責。

      20__年六月一日

      化驗室工作制度

      1、檢驗單應由醫師逐項填寫,要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗單上要注明“急”字。

      2、收標本時要嚴格執行查對制度。標本不貼合要求的應重新采集。對不能立即檢驗的標本,要妥善保管。普通檢驗,一般應于當天下班前發出報告,急診檢驗標本,要隨時做完隨時發出報告。

      3、要認真核對檢驗結果,正確填寫檢驗報告單,簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不貼合或可疑時,應主動與相關臨床科室聯系,重新檢查。發現檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。

      4、特殊標本發出報告后應保留二十四小時。一般標本和用具應立即消毒。被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌。對可疑病原微生物的標本應于指定地點焚燒,防止交叉感染。

      5、保證檢驗質量,定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽查檢驗質量。

      6、建立實驗室內質量控制制度,以保證檢驗質量。

      7、要用心配合醫療、科研,開展新的檢驗項目和技術革新。

      8、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器,應指定專人嚴加保管定期檢查。

      9、實驗室診斷為傳染病者,要及時正確填寫傳染病報告卡,并及時上報有關部門。

      工作制度下載篇10

      物業保潔主管職責標準

      物業保潔主管在服務中心主管領導下,負責實施住宅區的物業保潔工作,美化、凈化居住環境。其職責如下:

      一、物業保潔工作的現場管理,及時了解物業保潔員的思想和生活動態,解決疑難問題,并定期向服務中心主管匯報。

      二、嚴格按保潔物業管理作業程序和保潔物業標準及檢查考核評分標準,實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度,考核結果切實與員工工資掛鉤。

      三、合理配置住宅區內保潔物業和清掃工具的數量,合理配備保潔物業人員,確保住宅區內不留衛生死角。

      四、堅持每一天巡視住宅區2次,有效制止各種違章現象,現場督導保潔物業工作。

      五、經常檢查商場、店鋪,落實“門前三包”職責,嚴禁擺攤設點,占道經營。

      六、負責保潔物業內務管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔物業狀況分析會,總結一周保潔物業工作。

      七、負責物業保潔員的崗位技能培訓工作。

      八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作,確保服務質量。

      九、帶領物業保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

      物業保潔組長職責標準

      物業保潔組長在物業保潔主管領導下,負責實施住宅區物業保潔工作,美化、凈化居住環境。具體如下:

      一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

      二、堅持高質量、高標準,根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經物業保潔主管批準后組織并實施。

      三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點,垃圾轉運車,清掃工具數量及保管場所,合理配備物業保潔人員,住宅區內不留衛生死角。

      四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理,做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開,獎懲對象明確。

      五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員,每一天定時集中講評,對全年出全勤,無遲到早退員工,報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動,確保住宅區內保潔工作有條不紊。

      六、堅持每一天巡視住宅區2次,有效制止住宅區亂貼字畫、廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為,現場督導保潔工作。

      七、經常檢查商場、店鋪,落實門前“三包”職責,嚴禁隨地擺攤設點,占道經營。

      八、嚴格執行保潔工作檢查制度,實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查,服務中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開,廣泛理解業主監督。

      九、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

      十、完成服務中心主管交辦的其他任務。

      保潔員職責標準

      保潔員職責標準如下:

      一、守崗位,按時上下班。上班佩戴工作卡,做到服裝整潔、干凈。

      二、熟悉各自分工所負責范圍內的清潔衛生狀況,對所負責范圍內衛生全面負責。

      三、每日和分2次清運垃圾到中轉站。

      四、每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施周邊環境等1次。每周清潔樓道扶手2次,清潔公共場所門窗1次,并持續區內公共面積無紙屑、煙頭、污垢等,持續清潔衛生。

      五、每日巡視各職責范圍的清潔衛生狀況,發現問題及時解決,并做好工作記錄。

      六、用心參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關清潔衛生知識,提高個人素質。

      七、處理與清潔衛生相關的其他事宜。

      清潔工職責標準

      一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

      二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方,請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內,以免影響衛生和阻塞通道。

      三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間,應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主,清潔工除自行清理外,還應將狀況登記在服務中心記事本內,向上級報告。

      四、如發現天臺、天井等公用地方積污水,應立即清理。難以清理的地方,可暫時淋上油渣,防止蚊蟲繁殖,再研究處理辦法。

      五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛,應迅速安排修理。

      六、勸喻業主淋花時要個性留意,不要將水淋到陽臺外,以免影響下層和下方行人。

      七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時,勸業主從速修理,以免影響鄰居和市容衛生,并根據城管條例,對影響市容者報行政執法機關處理。

      八、如有需要,通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外,也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

      九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水,則通知上層業主修理;如無結果,則應詳細記錄及請示上級處理。

      十、如有不顧公共衛生的業主,經多次勸告仍不改善,應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

      樓內外保潔員職責標準

      一、每一天對樓內外清掃,樓道內、停車場、綠化帶等,持續干凈,定時清運樓內垃圾。

      二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

      三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

      四、每月需對走道燈罩進行清潔工作,以持續干凈整潔。

      五、每次使用完保潔工具,器具應清洗干凈,統一存放于指定地點,并及時補充或申領保潔工具。

      六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺,確保無“四害”。

      七、對樓內外來訪人員的可疑狀況,及時與保安員聯系。

      八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次,定期進行消殺。

      九、完成保潔組長交辦的其他工作。

      以上各項考核制度,期望各位執行。

      工作制度下載篇11

      1、負責在黨委和紀委的領導下,主持監察室全面工作。

      2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法,并組織實施;

      3、負責指導和檢查全行監察工作,檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議,遵守國家法律、法規、法令,執行銀行內部各項規章制定的情況;

      4、負責召集并主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等,研究議定重要事項;

      5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理;

      6、負責簽署和批閱上級來文及件,負貴組織對部門、員工的審訴及件的核查和處理;

      7、負責審查執法監察的立項,經批準后組織實施;

      8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見,經批準后負貴落實;

      9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況,并組織政治和業務學習,提高監察室人員的政治和業務素質;

      10、負責搞好部門協調,及時向上級監察部門和本行領導報告工作;

      11、負責行領導交辦的其他工作。

      工作制度下載篇12

      為規范陶藝工作室管理,保障陶藝教學的正常進行,制定本制度:

      一、禁止在工作室內吸煙。

      二、禁止將與陶藝制作無關的易燃、易爆物品帶入工作室。

      三、禁止將工作室內所有物品帶離工作室。

      四、禁止在工作室內焚燒物品。

      五、禁止使用與創作無關的大功率電器。

      六、節約使用工作室內所有物品,并做好陶泥的維護工作。

      七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必須在用后當日清理干凈,并保持地面整潔。

      八、未經指導教師許可,不得擅自使用釉料及燒窯。

      九、在燒窯時必須打開窗戶,保持室內空氣流通。

      十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時須有指導教師在場。

      十一、禁止將與本課無關的人員帶入工作室。

      十二、上課時保持安靜,不得隨便走動。未經老師同意,不能動用室內工具尤其是刀具。

      十三、下課后,所有用具按老師指定的地方擺放整齊,未用完的泥交還老師。離開時須切斷電源、氣源等。

      十四、功能教室負責人定期檢查設備,發現問題及時處理。

      十五、設備操作方法要合理,杜絕出現安全問題。

      工作制度下載篇13

      一、在工作崗位上,機智勇敢及時發現并現行抓獲違法犯罪人員,一次獎勵100元。

      二、積極參加搶險救災,為服務單位的職工生命安全、公司財產免受損失,做出重大貢獻的,一次獎勵100元。

      三、遲到、早退半小時以內,一次罰款50元;超過半小時按曠工天論處;超過一小時以按曠工1天論處,半年內三次遲到、早退作開除處理。

      四、曠工半天按天論處;曠工一天按3天論處;曠工三次或連續曠工兩天作自動離職處理并按所在服務單位年總服務費的5%給予處罰。

      五、工作中不負責任,擅離職守,溜崗、脫崗,實施與工作職責無關的行為,違反其中一項的罰款50元,給公司造成名譽損失,情節嚴重的作開除處理。

      六、上崗必須按規定著裝,保持儀表端莊,工作推諉,打瞌睡,違反其中一項罰款30元。

      七、在崗位上吵架、打架、上崗前飲酒,第一次違反其中一項罰款100元,第二次違反其中一項作開除處理。

      八、有事需提前請假,半天之內班長批,一天以上由公司批。未經批準離崗按曠工處理。辭職需要提前一個月寫出書面申請報公司辦公室備案。

      九、因工作失職,在責任區內,發案一起,每一責任人罰100元,重特大案事件給服務單位造成直接經濟損失的,直接責任人應予以賠償,并給予警告直至開除。

      十、因工作不負責任、作風松散、工作失職等原因,被用人單位退回保安公司的,一次處罰100元,兩次被退回的予以辭退,作自動離職處理。

      十一、凡不服從公司工作調動,拒不上崗的作自動離職處理。

      十二、因保安自身原因,給公司造成聲譽、經濟損失的按《保安員勞動紀律管理制度》給予辭退、開除,辭退、開除及自動離職的除應領工資外不給予其他經濟補償。

      十三、新入職人員上班不滿7天(含7天)自動辭職或被我公司開除、辭退的不予結算工資,上班8至15日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除3天工資,上班16至30日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除5天工資。

      本人已詳細閱讀上述勞動管理制度,自愿遵守相關規定及后果,并承擔違規違紀后的處罰。

      簽名:

      年月日

      工作制度下載篇14

      為加強對手機使用的保密管理,確保國家秘密安全,防止涉密人員在手機使用中的視頻通話、寬帶上網、大容量數據存儲及處理等功能,造成失泄密事件發生。根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及結合本部門工作實際,特制定本制度。

      一、人員管理

      1、本部門涉密人員使用手機應嚴格遵守國家有關保密規定,自覺履行保密義務,并接受有關部門的保密監督管理。

      2、本部門涉密人員不得在手機中存儲涉及國家秘密事項的信息,不得在手機通話中涉及國家秘密事項,不得用手機發送涉及國家秘密事項的信息,不得在手機內儲存涉密信息。

      3、本部門涉密人員嚴禁使用手機發送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內容的國家秘密。

      4、本部門涉密人員嚴禁涉密人員在施工現場拍攝涉密項目實施及地理環境等照片。

      5、本部門涉密人員的崗位職責包含手機使用保密要求。

      6、本部門應定期開展手機使用保密教育培訓。手機使用保密教育培訓應使涉密人員了解手機使用泄密隱患,增強手機使用保密意識,掌握手機使用保密常識。

      二、涉密場所管理

      本部門召開涉密會議或者涉密工程實施,部門要對手機的使用進行嚴格管理,采取如下保密措施;

      1、涉密會議應在保密室召開,進入保密室涉密人員手機應存放在指定存儲柜中,嚴禁攜帶手機入內。

      2、涉密項目施工現場,嚴禁現場手機拍照。

      3、涉密項目高危施工環境嚴禁攜帶手機入內,進入工地涉密施工人員手機應存放指定地點保管并辦理好入場相關手續。

      4、部門工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

      三、督促檢查

      1、要加強對手機使用保密管理工作的指導、監督和檢查。按照誰主管誰負責的原則,嚴格執行本規定,并將執行情況納入保密管理責任制和違紀責任追究制。

      2、加強對本部門涉密人員和涉密場所手機使用的保密管理和進行經常性的提醒和檢查。發現問題應及時糾正,發生泄密事件應及時采取補救措施并向部門報告。

      3、部門領導不認真履行保密管理職責,對本部門涉密人員手機使用監管不力,存在泄密隱患的,應給予通報批評。

      4、涉密人員違規使用手機,應給予批評教育;情節較重構成犯罪的,應依法追究刑事責任。本標準由部門負責起草,并于公布之日起實施。

      工作制度下載篇15

      為保護學生視力,讓學生在學校專心學習,防止沉迷網絡和游戲,促進學生身心健康發展,根據《教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知》(教基廳函〔20__〕3號)要求,制定本制度。

      一、學生在校期間原則上不得將個人手機(包括電話手表等通訊設備)帶入校園。

      如離家較遠、父母繁忙或者其他特殊原因確實需要佩帶和使用手機的,須經學生家長同意、書面提出申請,填寫《__小學學生因特殊原因在校攜帶使用手機申請單》報班主任。

      二、班主任統一上報學校審批備案。

      學生進校后將手機交由班主任統一保管,禁止帶入課堂,放學離校時下發學生。班主任務必將學生手機妥善保管。

      三、上課期間,家長有特殊情況需找學生,可通過班主任或任課教師聯系,下課后通知學生用個人手機聯系家長。

      不攜帶手機的學生需要手機通話時,由老師提供方便。

      四、學校將定期不定期開展手機的檢查,對不按規定私自攜帶手機(包括電話手表等通訊設備)的學生,責令其寫出書面檢查,并通知家長領回手機(包括電話手表等通訊設備),取消本學期評先評優資格。

      五、任課老師發現學生在校園內使用手機,有權將學生手機扣留,并及時送交班主任。按上述第四條進行處理。

      六、學生在校違規使用手機所引發的一切不良后果由本人承擔,并將在第一時間告知家長。

      七、學生違規攜帶的手機(包括電話手表等通訊設備)如有遺失,學校概不負責。

      工作制度下載篇16

      化驗室規章制度

      1目的

      為了規范檢驗、試驗秩序和行為,實現生產分析檢驗和試驗活動的有效性和時效性,準確帶給質量數據,到達質量體系貼合性要求,特制定本管理制度。

      2適用范圍

      本管理制度適用于檢驗和試驗活動全過程及與之相關的過程。

      3檢驗室管理制度

      3.1與檢驗無關的人員不能隨意進出檢驗室。

      3.2檢驗人員在檢驗室內不得進行與檢驗工作無關的活動。

      3.3檢驗室內應持續整潔,物品定置放置。

      3.4已過有效期的標準滴定溶液以及渾濁或變質的試劑溶液不能用于檢驗工作。

      3.5檢驗項目結束后須將檢驗用器具清洗干凈,并為其再開展做好準備工作。

      3.6盛裝在滴定管內的標準滴定溶液須于當天檢驗工件結束后倒掉,并將滴定管清洗干凈后管口向下夾在滴定架上。

      4檢驗室安全規定

      4.1穿著規定

      4.1.1進入檢驗室,務必按規定穿戴必要的工作服。

      4.1.2到生產現場取樣,務必按規定戴安全帽、防護手套、防護眼鏡或面罩,個性是取液體的酸性和堿性產品,防液體飛濺入眼;進行危害物質、揮發性有機溶劑、特定化學物質等化學藥品操作檢驗,務必要穿戴防護器具(口罩、手套、眼鏡)。

      4.1.3需將長發及松散衣服妥善固定,禁止穿涼鞋或者腳部暴露的鞋子進行檢驗操作,要穿有保護性的鞋子(防止檢驗溶液或樣品濺傷)。

      4.1.4操作高溫的檢驗,務必戴手套。

      4.2飲食規定

      4.2.1禁止在化學品存放區和試驗室內吃東西、喝飲料、存放食物和飲水杯等器具。

      4.2.2食物禁止儲藏在儲有化學藥品的冰箱、冰柜或者儲藏柜中,禁止使用檢驗設備做飯吃,燒開水喝。

      4.2.3使用化學藥品后需先洗凈雙手方能進食。

      4.3物品存儲、領用及操作相關規定

      4.3.1易燃、易爆、易揮發性藥品,應遠離熱源和火源,在通風良好的低溫場所保管,不得與其他易燃物放在一齊。身上沾有易燃物時,應立即洗凈,否則不得接近火源,工作現場易燃物品存放量不得超過10L。

      4.3.2劇毒藥品須與一般藥品分開保管,發生撒落時,應立即作解毒處理。

      4.3.3領取化學試劑或者藥品時,應確認容器上標示名稱是否為需要的檢驗用藥品,注意藥品危害標示和圖樣,察看試劑或藥品的安全數據單(MSDS)。

      4.3.4一切試劑瓶都要有標簽。嚴禁將用完的原裝試劑空瓶不更換標簽而裝入別種試劑;嚴禁試劑入口,如需以鼻鑒別時,應將試劑瓶遠離口鼻,以手輕輕扇動,稍聞其味即可,嚴禁以鼻子接近瓶口。

      4.3.5在室溫較高的狀況下開啟易揮發的試劑瓶時,應先把試劑瓶在冷水中浸泡一段時間,且不可使瓶口對著人臉,以防超多液體沖出傷害人體。

      4.3.6檢驗過程中對于易揮發及易燃的有機溶劑,如需加熱時,應在水浴鍋或嚴密的電熱板上進行,嚴禁用明火直接加熱。

      4.3.7取用腐蝕性藥品,如強酸、強堿、高腐蝕性、有毒性的藥品等,應帶上防護眼鏡和手套,操作后立即洗手。如瓶子較大,應一手托住底部,一手拿住瓶口。

      4.3.8使用揮發性有機溶劑、強酸強堿性、高腐蝕性、有毒性的藥品請在通風櫥進行操作,操作人員的頭應在通風櫥外,取有毒試樣時要站在上風口。根據其屬性、特點安全地進行取用、稀釋。

      4.3.9稀釋濃硫酸等遇水劇烈放熱試劑時,務必在燒杯等耐熱容器內進行,而且要把試劑緩慢加入水中,絕對不能將水加入到該類試劑中去。

      4.3.10使用玻璃器皿時應檢查其是否有裂紋或壞損,留意劃傷。

      4.3.11嚴禁一切將化學試劑、制劑、藥品等帶出檢驗室和用于非檢驗工作的行為,否則,由此造成的一切后果自負。

      4.4用電安全規定

      4.4.1檢驗室內的電氣設備的安裝和使用管理,務必貼合安全用電管理規定,大功率檢驗設備用電務必使用專線,嚴禁與照明線共用,謹防因超負荷用電著火。

      4.4.2檢驗室內的用電線路和配電板、箱等裝置及線路系統中的各種開關、插座、插頭等均應持續完好可用狀態,室內照明器具也應持續穩固可用狀態。

      4.4.3可能散發易燃、易爆氣體或粉體的檢驗室內,所用電器線路和用電裝置均應按相關規定使用防爆電氣線路和裝置。

      4.4.4檢驗室內所用的高壓、高頻設備要定期檢查。設備本身要求安全接地的,務必接地;定期檢查線路,測量接地電阻。

      4.4.5檢驗室內不得使用明火電爐取暖,務必使用明火實驗的場所,經批準后,方可使用。

      4.4.6禁止超負荷用電,不準亂拉亂接電線,因實驗需要拉接的臨時線務必保障安全,用畢應立即撤除。

      4.4.7手上有水或潮濕請勿接觸電器用品或電器設備,嚴禁使用水槽旁的電器插座(防止漏電或感電)。

      4.4.8質檢人員在檢驗工作結束或離開檢驗室時務必及時關掉電源及水源。

      4.5氣瓶使用安全規定

      4.5.1氣瓶應專瓶專用,不能隨意改裝其它種類的氣體。

      4.5.2氣瓶應存放在陰涼、干燥、遠離熱源的地方,易燃氣體氣瓶與明火距離不小于10米;氫氣瓶最好隔離。

      4.5.3氧氣瓶嚴禁油污,注意手、扳手或衣服上的油污。

      4.5.4氣瓶內氣體不可用盡,以防倒灌。

      4.5.5開啟氣門時應站在氣壓表的一側,不準將頭或身體對準氣瓶總閥,以防萬一閥門或氣壓表沖出傷人。4.5.6用時應將氣瓶加以固定,并確認用途無誤后方能使用。

      4.5.7質檢組長每月應對使用的氣瓶檢查管路是否漏氣,壓力表是否正常。

      5標準物質管理制度

      5.1標準物質是指標準樣品、容量基準試劑、標準溶液和標準滴定溶液。

      5.2標準樣品、容量基準試劑和標準溶液的保存按該物品存放條件進行,并填寫標準物質使

      用記錄。

      5.3標準滴定溶液的配制和標定按GB/T601或有關方法進行,并填寫配制、標定原始記錄。

      5.4標準滴定溶液的有效期為二個月,有效期滿應重新確定溶液濃度。

      5.5標準溶液和標準滴定溶液渾濁或變質后在不污染環境和人身健康的前提下作報廢處理。

      6檢驗用化學試劑和藥品管理制度

      6.1試劑、藥品購回后,質檢科應進行核對,對不適用的及時提出退換。

      6.2按化學試劑的理化性能進行存放,對貴重和屬毒害品的化學試劑和物品實行專人保管、分發,監督使用狀況。

      6.3非標溶液、雜質標準溶液的有效期為六個月,有效期滿不能用于檢驗工作。

      6.4對失效的化學試劑、自配的各種溶液在不污染環境和人身健康的前提下作報廢處理。

      7檢驗樣品管理制度

      7.1檢驗樣品的管理是指檢驗樣品的采取、保管和處理的規定。

      7.2采樣人員應遵守《工業用化學產品采樣安全通則》,同時,應熟悉并遵守氯堿化工企業安全事項,在任何狀況下,采樣者都務必確保所有被打開了的部件和采樣點按要求重新關掉好,并確保采樣操作安全進行。

      7.3所用采樣設備(包括工具和容器)要與待采物料的性質相適應,例:強堿性產品用塑料瓶盛裝、強酸性產品用玻璃瓶盛裝、三氯氫硅用玻璃瓶或聚四氟乙烯瓶盛裝等。裝有樣品的容器,密閉后應將其置于塑料桶或保溫箱中,避免由于樣品容器的破損及由此引起的危險。

      7.4采樣前應在容器上作好標識,標明樣品名稱等資料。采樣時應戴防護鏡、橡膠手套、穿勞保服(必要時戴防塵罩),強酸和強堿的腐蝕作用很快,濺到身上后立即用水沖洗;采樣閥泄漏時立即報告相關工序人員處理;在工序采樣時遵守工序的安全禁令。

      7.5采樣過程應保證樣品不帶進其它外來雜質,避免樣品吸潮等,確保所采樣品的真實性。清洗采樣容器用的待檢物料,將其返相應的待檢物料收集處。

      7.6公司生產所需原輔料按《原輔料質量》中第5條進行。

      7.7過程產品檢驗樣品的采取在生產工藝確定的取樣點進行。對氣體、液體樣品用待檢物料置換取樣器具2-3次后再采樣;用干燥清潔的取樣器具采固體樣品。過程產品的檢驗樣品可不保留,檢驗樣品在下次采樣時將其回到工序相應的待檢物料收集處;氣體樣品應用相應的液體(NaOH、Na2CO3KMnO4、CCl4溶液)吸收處理。

      7.8液體NaOH、KOH產品在包裝過程中用清潔的塑料瓶,并用待檢物料置換2-3次后取車槽中任意部位的堿液作為檢驗樣品;鹽酸用廣口瓶在貯槽取樣點取放掉前部約2L后的產品作為檢驗樣品;次氯酸鈉溶液用清潔的塑料瓶在貯槽取樣點或車槽中取任意部位的產品作為檢驗樣品;液氯產品在包裝時在包裝管道取樣處取排氣約2分鐘后的產品為檢驗樣品,樣品不保留;三氯氫硅產品用清潔的聚四氟塑料瓶在貯槽取樣點或車槽中取任意部位的產品作為檢驗樣品。檢測后對樣品貼標簽對其進行標識:樣品名稱、批號、取樣時間等。液體樣品的保存期為4天,到期后將其回到工序相應的待檢物料收集處。

      7.9片狀氫氧化鉀產品由KOH片堿包裝人員從包裝線上每1小時提出一袋產品置于樣品存放處,兩堿成品質檢人員按批用取樣勺取樣于自封袋中,取樣量約1kg,將樣品混勻裝于清潔干燥的塑料瓶中,貼標簽對其標識。國內KOH樣品保留一個月,出口KOH樣品保留6個月,到期后由質檢人員將其回到生產分廠;取樣勺用畢后用純水沖洗3-4遍,晾干,備用。

      7.10聚氯乙烯樹脂產品由PVC產品包裝人員在包裝線上按批取樣,用取樣勺取一勺/40袋于樣品桶中,取樣量約1kg。PVC成品質檢人員將樣品混勻裝于清潔干燥的廣口瓶中,貼標簽對其標識。樣品保留一個月,到期后由質檢人員將其回到生產分廠。

      8檢測設備維護管理制度

      8.1質檢科應對強制檢定的檢測設備加強監督檢查,確保使用的檢測設備合格并在有效期內。

      8.2所有檢測設備、計量器具都應標明其校準狀態,對無標識的計量器具不能用于承載量值傳遞的檢驗工作中。

      8.3操作人員應嚴格按《檢測設備操作校準規程》進行操作,對發現的問題及時做好記錄并告知質量管理人員。

      8.4當檢測設備由于過載、誤操作、顯示可疑結果或表示有缺陷時,應立即停止使用,加停用標識,待修理或消除影響因素并經驗證證明其狀態貼合要求再投入使用。將處理過程記

      錄于設備檔案中。

      8.5將檢測設備的運行狀況如實填寫于使用記錄中。

      9檢驗數據處理制度

      9.1檢測過程中要按方法規定進行雙平行或多平行測定,其結果應貼合方法精密度要求。

      9.2數據處理與結果計算要遵循數值修約規則(GB/T8170),有效數字不得隨意舍棄。

      9.3當發現結果異?;蚪Y果偏差與方法規定有偏離時,檢驗人員應認真檢查記錄、計算過程、操作過程、試劑、方法、樣品等,找出原因后有針對性地進行復驗。

      9.4復驗結果仍然出現分析結果離散性大,則將信息反饋質檢部門;質檢部門根據檢驗過程的異常狀況組織相關人員分析原因并采取糾正措施。

      10檢驗報告及原始記錄管理制度

      10.1質檢部門編制統一的原料、過程產品及成品的檢驗報告和原始記錄。

      10.2分析數據應及時填入原始記錄,需計算的分析結果在確認無誤后填寫。分析者應對原始記錄的真實性、檢驗結果的準確性、計算公式及計算結果的準確性負責。

      10.3檢驗報告中的檢測項目和數據應與原始記錄一致。

      10.4檢驗報告應及時報送有關部門、工序或人員。

      10.5原料、成品檢驗報告和過程產品檢驗原始記錄按月整理成冊,做好標識,歸案保管。

      11質量檢驗事故處理規定

      11.1質量檢驗事故是指由于質檢人員失職導致產品退貨、帶給錯誤生產信息導致生產極異

      ?;虮O督抽查不合格的質量事故。

      11.2質量檢驗事故發生后,應及時分析事故原因。

      11.3根據原因,制定糾正或預防措施。

      12檢驗比對制度

      12.1不定期組織質檢人員參加潛力比對。

      12.2與上級質量監督檢驗部門進行1次/年比對實驗。

      12.3用鈉、鐵等有證標準物質使用不同檢測儀器進行1次/6月比對實驗。

      12.4不定期開展對保留樣品的再檢驗工作。

      13“三廢”處理制度

      檢驗過程排放的廢水、廢氣、廢渣稱為實驗室“三廢”。為了保證質檢人員的健康及防止環境污染,檢驗室三廢排放也應遵守環境保護法的有關規定。

      13.1廢氣

      少量的廢氣可由通風裝置直接排至室外,毒性大的氣體采用吸附、吸收、氧化、分解等方法處理后排放。

      13.2廢液

      檢驗過程中產生的廢液進行分別收集,處理后排放。處理方法如下:

      a)酸液將廢酸慢慢倒入過量的含碳酸鈉或氫氧化鈉的水溶液中或用廢堿互相中和,中和后用超多水沖洗。

      b)堿液用1+1鹽酸水溶液中和,用超多水沖洗。

      c)重金屬(砷、鉻、汞)廢液控制酸度加硫化鈉使其生成硫化物沉淀,收集后由公司委托有資質的單位處理。

      d)可燃性有機物收集后置入煤中焚燒處理。

      13.3廢渣

      a)電石渣收集后返PVC分廠乙炔工序電石渣漿池。

      b)廢棄的有害固體藥品嚴禁倒在生活垃圾處,集中后返試劑經銷商處理。

      工作制度下載篇17

      家訪是密切家校聯系,實現教師、家長、學生三者互相溝通,連接家庭、社會的重要手段之一,是形成教育合力、提高教育教學質量、樹立學校形象、提高家長素質的主要渠道。學校要求每個班主任和任教老師積極做好學生的家訪工作。因此,特制定建設小學家訪工作制度:

      一、每位教師都有隨時對學生進行家訪的.義務。

      二、家訪前一定要了解學生的家庭情況,明確家訪的主要任務。

      三、班主任每學期家訪學生人數不得少于班級人數的1/3,任課老師每學期家訪班級學生3至5名,新一年級的班主任必須家訪全體學生。

      四、教師要對后進學生、貧困學生、問題學生、特殊家庭學生通過電話、《學校與家庭聯系本》、走進學生家庭、請家長進學校等多種方式隨時聯系。

      五、教師家訪要有目的,有針對性,明確家訪內容,設計好談話方式。

      六、家訪時向家長反映學生在校表現,同時向家長了解孩子在家的表現,對孩子教育問題要達成一致,在共同探討,統一教育目的基礎上,找出學生問題發生的根源,與家長共同商討解決問題的辦法。

      七、教師要向家長介紹學校開展的主要教育教學活動及學校的發展。對于家長反饋的情況教師要認真分析,必要時需上報學校領導,以及時采納改進工作。

      八、對家訪工作中弄虛作假或每學期家訪少于規定人數及因家訪工作不及時造成不良影響的教師,學期考核取消所有獎勵。

      九、教師在家訪的基礎上,要及時認真做好家訪記錄。

      工作制度下載篇18

      一、教學準備工作

      教學準備工作包括教學計劃的制定、學生情況分析、資料分析、課件制作、教案、作業以及課外延伸學習要求等。因此,教學準備工作是實施課堂教學的完整的技術方案。成立語文、路數學、英語、政史地生、體音美備課組,備課組長承擔集體備課的組織任務和相關責任。

      1、教學計劃。教學計劃包括學期教學計劃、單元計劃、單位授課計劃、復習計劃等。每學期開學后,備課組集體研究制定教學計劃,并在學生開始上課前由組長負責計劃上網或上交教導處。同年機的平行班,必須統一進度,統一要求。

      2、備課。備課組必須集體備課,形成統一的教案,編寫統一的練習。今后,我校將編寫練習納入教案,即練習史教案的一個組成部分,必不可少。

      集體備課要重點研究教材,明確重點、難點和考點;緊扣目標,研究學生,找準突破點,確定教法,設計教學結構;編輯制作利于教學的課件;根據重點、難點、考點設計出由熟悉、掌握、鞏固、提高等梯次組成的適量練習。

      備課組長負責集體備課的組織工作。每節由一位角雉主講,大家討論,指出不足,提出最佳方案,確定教案,然后制定教師(最好史新教是)輸入微機,將軟盤交文印室印刷(對學生只印刷練習部分)。每節課講完后,備課組要簡單作一總結,對教案鐘不足指出加以修訂或補充。

      教學材料或教具準備。教師必須再授課的前一天準備好實驗器材和教具,演示實驗應在課前至少完整的操作一遍。需使用機房、語音室和實驗室的課,教師應提前預約,并在前一天再次落實,了解設備狀況。需要印刷練習的應提前兩天將樣稿松文印室。凡未按要求準備,影響教學的屬教學事故。

      3、檢查。教研組長負責對備課組的業務指導和檢查。集體備課、統一教案、統一作業等不認真或質量不高,教研組長應追究備課組長的責任。教導處每月初檢查教案,如果教案質量不高,教導處要追究教研組長的責任。

      二、課堂教學

      課堂教學是落實教學計劃和目標管理的中心環節,教師再課堂教學鐘必須落實具體教學目標,優化教學過程,牢把單元過關,完成教學任務。

      1、教師必須在學校安排的課時內完成教學任務,不得睡衣改變或增減課時。因故停課、調課,必須提前兩天報教導處審批,因特殊原因不能及時報告的,應在調課當天內及時說明。否則屬教學事故。

      2、教師必須按教學計劃完成教學任務,若因教學需要而調整教學計劃,須報年紀組、學科組拿出一件后報教導處審批。未經審批,或無特殊原因隨意提前或滯后屬教學事故。

      3、教學要緊緊圍繞重點、難點、考點進行。首先使學生有一熟悉過程,然后通過教師準確、到位的講解使學生理解,最后通過反復的練習使學生掌握。重點、難點要板書出來以提醒學生。

      4、維持良好的課堂紀律,創造良好的學習分為。教師必須設法調動全體學生的情緒,激發學習興趣,使學生積極參與和思考。教師在上課過程鐘必須水虱注意觀察和分析因客觀原因或主觀原因所引起的積極的或消極的狀態,準確判斷,保持或加強積極因素,調整或消除消極因素,使課堂處在老師的嚴控之下,緊張活潑而有序。

      5、教師上課必須結合教學內容對學生進行思維方法的培養。遇到合適內容還應進行道德和科學品質的教育。不允許出現知識性的錯誤,不允許出現磋商學生信心,侮辱學生人格的現象。

      6、教師須提前侯課,檢查教學手段,做好上課準備。遲到、早退或拖堂均屬教學事故,曠課屬重大教學事故。間操時要認真組織好有關的保健活動??荚噺土曤A段,提前結考的學科,要按時到班組織復習,否則,按曠課處理。

      7、教師的言談舉止、儀表必須文明端莊,具示范性。

      8、教師必須服從教導處的具體教學工作安排,包括代課、調課、上公開課、監考及臨時性工作等。教師須歡迎本校教師和學校安排的其他人士的聽課。全校教職工要服從教導處安排的為教學服務的指令性工作。

      9、教研組長負責教師的業務培訓和課堂教學質量。

      三、作業及作業批改

      作業和作業批改是完成教學計劃的重要環節。

      作業分兩部分,一部分是教材鐘配備的及備課組統一編寫的練習,另一部分為教輔材料鐘的練習。以上作業均為必交作業,應于布置作業的第二天早讀交齊,要求全收全改,及時批改,評講問題,糾正錯誤。對特殊學生,要有面批。

      班主任負責作業的檢查,苛待表每天早讀將作業收交情況報班主任,班主任對存在問題要及時處理,如有較大問題應及時報教導處處理。教導處和學校領導每月末定期和不定期在全校范圍內抽查作業的批改情況。對不安是收交作業、不批改或不認真批改作業的教師,教導處計入教學檔案并作出嚴肅處理。

      上述規定的落實,、督促和檢查,應作為班主任的常規工作,班主任要制定出具體可行的細則,務必將這一工作落到實處。否則,教導處將追究班主任的責任。

      四、考試

      考試是對教學計劃完成情況的將測和目標管理的客觀依據,可以讓教師及時了解學生知識形成和能力發展的狀況,了解目標完成情況,以便有針對性地調整教學,提高教學效率和質量。同時使學生及時發現自己知識掌握和能力具備方面的缺陷,明確自己的學習水平在年級中所處的位置。從而確定自己的學習重點和努力目標。

      1、單元測試。為及時對學生的學習狀況和目標管理進行監控,每講完一個單元要進行一次測試,以便隨時發現并解決學習中存在的`問題,防止學生問題積壓,出現大的分化。單元測試由備課組負責組織安排。教師要認真分析單元測試結果,準確掌握教師教學和學生學習中存在的問題,及時調整教學,及時引導和要求學生。對單元考試不過關的學生及時采取補救措施,使學生盡快達標。

      2、期中、期末考試。其中、期末考試由教導處統一安排。其中、期末考試由教導處組織命題(任課教師不參加本年級的命題),全年級統一隨機編排考場,教導處統一安排監考和評卷。

      成績分析由教導處組織完成。對考試結果的分析要具體、深入,要具目標管理的針對性,應分析到年級、班、學科、教師、重點學生等。班主任負責組織分析各班學生情況,給出優秀學生、差生和有希望的學生名單,找出有希望的學生及其應重點關心的學科,找出解決辦法;教研組長指導備課組長分析試卷,統計各題答題情況,找出學生沒有掌握的知識點和思維、能力等方面的缺陷,找出解決辦法。教研組長將分析結果交教導處,由教導處作出綜合評價和分析。

      由學校召開考試質量分析會,對考試結果目標管理情況進行分析、評價、總結,對教學提出指導一件。對成績突出、完成目標或接近完成目標、進步明顯的教師在大會上提出表揚,總結其經驗;對成績落后或退步的教師在大會上提出批評,找出原因,提出改進意見;對不適應學校辦學目標的教師及時調整。

      五、教研

      由于我校年輕教師較多,盡其教研活動的重點應放在常規教學上,尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活動時間,點評集體聽取本組教師的一節課,對課的成功和不足要給予充分而深入的剖析,使大家都有收獲,共同進步。利用一切機會組織新教師講公開課,公開課要組織勸阻集體備課,經反復試講、討論,修改后定型。通過這一活動,盡快提高新教師的教學水平。

      科研應以服務教學,解決教學中的市級問題為出發點,抓常規教學基礎上的教改,并把重點放在縮短“從熟悉掌握到舉一反三”的時間上。

      教研活動要嚴格考勤,教研組長負責考勤,教導處和學校領導將隨時抽查。若組長不如實記錄考勤,一旦發現,將對組長和當事人同時作出處罰。有關教研活動,教研組要制定處具體落實細則。如果教研活動落實不到位,僅流于形式,教導處將對教研組長作出處理。

      六、教學評價

      1、教師評價體系。建立教師教學檔案,校園網上建立教師教學成績對比評價系統,形成教師評價體系。教學評價主要依據教學要求、考試成績、完成目標情況、作業及考勤進行。評價采用積分制,由教導處完成。

      2、學生評價體系。利用校園網建立學生成績評價系統,建立學生成長袋,形成學生評價體系。

      工作制度下載篇19

      節能減排管理制度具體規定如下:

      一用電管理

      1、提倡每天少開1小時空調,節假日或少數人加班時不開空調;嚴格執行空調運行規定,夏季環境溫度低于28℃、冬季環境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調,開空調時關閉門窗。

      2、減少照明設備電耗,辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明,降低瓦數。

      3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態,長時間不使用時要及時關閉,以減少待機消耗。下班前關閉電源開關包括飲水機。

      4、優先采用環保型、節能型電器和設備,逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產品、新技術。

      5、禁止使用移動式采暖設備。

      二用水管理

      1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。

      2、機關工作人員每天要根據需要裝灌適量開水,市社機關會議一般不提供瓶裝礦泉水。

      3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。

      三辦公用品管理

      1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理,嚴格依據需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備,不購買高檔辦公用品。

      2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質文件印發和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。

      3、文件和《社務信息》的發放,嚴格核定印發的份數,盡量避免多印。提倡雙面印刷。

      4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

      5、盡量減少電話的通話時間,盡量長話短說,禁止電話聊天。盡量做到在打縣里的電話前加拔966015,長途電話前加拔11808,以節約電話費。

      6、筆記本要雙面記錄,禁止單面記錄,用完后才能領取第二本。

      四公務用車管理

      1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,提高車輛的使用效率。

      2、在集體公務活動中合乘公務用車,非緊急情況下外出盡量乘坐公交車,距離較近時不使用車輛,2、3人以下的外出人員一般不安排商務車,辦公室要嚴格把握。

      3、車輛實行統一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養,科學核定單車油耗定額,努力降低油耗,減少車輛維修費用支出。

      4、科學、規范駕駛,減少車輛部件非正常損耗。

      5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

      五會務費和接待費管理

      1、實行會議審批制度,控制會議數量,壓縮會議時間和規模,提倡開短會??砷_可不開的會議盡量不開。

      2、對確實需要舉辦的會議,堅持勤儉辦會的原則,嚴格控制參會人數和住宿標準,降低會議成本,嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。

      3、堅持節儉的原則,嚴格公務接待標準,實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。

      4、公務接待原則上不陪餐,確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數,提倡吃工作餐、按需訂餐,堅決杜絕接待中各種大吃大喝,鋪張浪費。

      工作制度下載篇20

      一、原始記錄填寫制度

      1)數據要持續完整性。

      2)要用專用的記錄表格填寫檢查全過程,按此記錄出具檢驗結果,字跡清晰、工整。

      3)填寫記錄要按計量法規單位填寫。

      4)操作者務必在檢驗記錄單和檢驗結果單上簽字,由部門主管審核,并對記錄結果負責。

      二、化驗室藥品玻璃儀器、儀器管理制度

      1)對常用藥品和玻璃器皿,要存放整齊,標簽要清晰。

      2)各種藥品及試劑要分類保管。

      3)儀器設備要由使用人員和管理人員一齊驗收,合格后方可使用并建立儀器登記。

      4)儀器發生故障或損壞等事故立即報告管理人員。

      5)每年一次對儀器設備的使用狀況及安全狀況進行檢查,對不能使用的儀器設備提出報廢報告,院長同意后處理。對法定的強制檢定的器具要定期檢定,取得檢定證書,不合格計量器上報院領導。

      三、檢驗制度

      1)樣品按標準方法取樣,取樣后立即做樣,防止樣品發生變化。

      1

      2)在檢驗過程中,樣品由檢驗人員保管,持續樣品不被污染直至檢驗結束。

      3)在取樣前要持續冷凍狀態(直至送檢前)。發現異常數據后要進行儀器裝置、試劑盒方法步驟的檢查,并分析查明原因,及時報告有關部門,予以正確處理。

      四、化驗室安全衛生制度

      1)化驗室每一天要清掃,持續整潔衛生,儀器設備要布局合理,持續干凈。

      2)檢驗用的樣品要存放整齊,不可亂堆亂放。

      3)一切不容物質或濃酸、濃堿,嚴禁直接倒入水池,以防堵塞腐蝕水管,濃酸濃堿應稀釋到適應濃度后才能倒入下水道。

      4)消毒時要認真仔細,嚴格按照操作規程,注意高壓滅菌鍋的安全使用。

      5)檢驗工作結束后,操作人員應洗手消毒,對室內進行全面清理、擦拭和消毒,并做好安全檢查,方可離開檢驗室。

      6)化驗室工作完畢后,詳細檢查化驗室的門、窗、水、電安全后方可鎖門。

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