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      經理年會發言稿簡短

      | 阿祖

      發言是一種重要的學習方法,經常發言能培養語言感受能力、口頭表達能力。優秀的經理年會發言稿簡短應該是怎樣的?快來學習經理年會發言稿簡短的撰寫技巧,跟著小編一起來參考!

      經理年會發言稿簡短篇1

      尊敬的各位領導、各位釣友、各位來賓:

      大家好!

      春回大地、萬物復蘇、氣象萬千,在這美好的時節,我們歡聚一堂,全市垂釣愛好者歡聚一堂,共享垂釣事業喜人成果,同繪垂釣事業發展藍圖。首先,我謹代表市體育局、體育總會對大會的順利召開表示熱烈地祝賀!向長期以來關心和支持萍鄉垂釣事業發展的各界人士表示衷心的感謝,向一直支持、關心體育事業,并積極參加體育鍛煉的各位領導、同志表示崇高的敬意!

      市釣魚協會從86年成立以來,協會的發展和管理規范有序,活動開展豐富多彩,充分發揮了橋梁和紐帶作用,積極引導和團結全市釣魚愛好者互相,切磋技藝,交流經驗,為全市釣友搭起了一個切磋技藝和促進溝通的良好平臺,掀起新一輪的釣魚健身熱潮,為全市垂釣事業發展、擴寬和豐富全市全民健身事業方面做出了突出貢獻。在由全國老年人體育協會、中國釣魚運動協會主辦的20__年全國老年人釣魚比賽中,我們協會的四名隊員獲得了比賽五塊金牌中的三塊,這樣的驕人戰績不但為釣魚協會爭了光,還為萍鄉體育事業添了彩,獲得了全國釣魚界的高度關注和認可。釣魚是全民健身運動的重要組成部分,也是很適合老年人陶冶情操、休閑娛樂、強身健體的一項體育活動。在萍鄉有深厚的發展基礎,在新的一年中,作為職能管理部門,市體育局、市體育總會也將一如既往的關心和支持釣魚協會的發展,為萍鄉垂釣事業的進步營造良好的發展環境。

      “年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,我相信在社會各界的大力支持下,有各位主席、秘書長的運籌協調和廣大會員的通力合作,市釣魚協會一定會進一步遵照辦會宗旨,團結和帶領廣大會員及釣魚愛好者一起切磋技藝,垂范釣德,陶冶情操,增加樂趣,為豐富活躍廣大市民文體生活,為萍鄉全民健身事業的健康發展做出積極貢獻!一幅陽光燦爛,山清水秀,鳥語花香,和諧安詳,充滿詩情畫意的萍鄉垂釣事業發展藍圖正展現在我們眼前,讓我們精神振奮,同心同德,共謀萍鄉垂釣事業美好的明天!

      經理年會發言稿簡短篇2

      親愛的__:

      科學發展的目標,就是經濟發展、生活富裕、生態良好、社會和諧??茖W發展的核心,就是和諧,要做到人與人的和諧,人與環境的和諧,人與社會的和諧。搞好明年的工作,要注意兩點:

      第一,要有宏觀思維、戰略眼光。小康社會建設,重點在農村,沒有農業的現代化,就沒有全國的現代化;沒有農村的小康,就沒有全國的小康。經濟發展靠的是三套馬車:投資、出口、消費。中國目前的經濟結構,主要靠投資和出口拉動,對外依從度太高,一個金融危機,損失慘重。而投資又往往引進經濟過熱。所以,擴大內需將是主要的發展方向。擴大內需,重點又在農村。要撬動農村這個廣闊的市場,就必然要選擇城市化道路。年實現小康目標,城市化、“三農”工作空間非常廣闊,而且也很急迫。所以說,農村工作前景一片光明。這就是宏觀。

      另外,我國政治體制改革,下一步的一個重點是縣鄉直選問題,縣一級不是那么簡單,但鄉鎮一級則是現實的事,有些地方也在搞試點。那么,我們鄉鎮的同志,在下一步的工作中,是眼睛向上,還是眼睛向下,這就是一個戰略的選擇?,F在,縣級領導干部,特別是縣委書記,已經成為中央干部工作的一個重點,自然,對鄉鎮干部的影響也的不小的。所以,縣鄉領導干部的前景是十分光明的,應該充滿信心。在鄉鎮工作中,你們應該有“殺雞用牛刀”的精神,要以縣級領導干部的標準、素質要求自己,這樣,干鄉鎮工作就是小菜一碟。要有大思維、大思路、大胸懷。

      第二,要敢干創新、善于創新。我們柏井鎮成為全市最大的蛋雞養殖基地,這是創新。糯玉米種植加工是創新;耿黑眼的生態園是創新;今年你們積極申報國家級非物遺產靨馬痹也是創新。我有一個觀點,任何地方都可以創新,任何工作都可以出成績,關鍵看你怎么干?,F在的政績考核已經不唯gdp了。山東壽光全國最大的蔬菜基地,是當年的老縣委書記敢于創新,從大連引進了蔬菜種植技術。朔州的右玉,gdp沒有多少,靠植樹出了成績,最近還拍了電視劇,叫《西口長歌》,都是創新。

      創新需要一定的理論基礎,需要對實際工作的了解掌握和仔細觀察,還需要創新思維,通過理論與實踐的結合,從中發現亮點,找到創新。剛才我談到,要與城區一個街道辦事處搞“結對了”,以工促農,以城帶鄉,城鄉同促,這應該就也叫創新。脫離實際的叫標新立異,符合實際的就叫創新。要通過創新,把我們的工作推上去,把我們鎮推出去。

      經理年會發言稿簡短篇3

      尊敬的各位領導、各位同事及各位來賓:

      大家好!

      20__年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕,充滿希望與朝氣的20__年又悄然走來。值此辭舊迎新之際,我謹代表__生產基地,向各位領導及同事、和各朋友、各來賓,致以誠摯的問候和新春的祝福!

      剛才聽了公司領導和同事的講話,我們深受鼓舞!董事長與我們共同回顧了一起走過的20__年,又帶領我們共同展望了令人期待的20__年。多年來,我們時時刻刻感恩于集團公司領導和所有同事對我們生產部無微不至的關懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有同事對我們的支持和幫助!

      20__年是我們積極參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來,面對原料供應滯后、訂單交期短、生產要求特殊等各種不利因素,我們團結一致,咬緊牙關,攻堅克難,較好地完成了銷售部下達的訂單任務,這些成績的取得是我們生產一線員工和生產管理團隊共同努力的結果,也是由銷售部、行政部、品質部、技術部、采購物流等部門的大力支持的結果,更是所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此,我謹向一貫支持我們的各部門領導,各位同事及銷售部全體同仁致以衷心的感謝!

      過去的20__年,可以說確實困難重重,遠超預期。

      20__年,我們將立足于完善產品質量,提高交貨及時率和一次交驗合格率,著眼于深化生產團隊建設,使我們的責任感、使命感得到進一步激發,士氣更加旺盛,斗志更加昂揚。我們要緊抓機遇,根據公司的銷售目標確立科學合理的生產計劃;管理要進一步加強,產品質量要嚴抓不松懈,交貨期得到有效保障。主要有以下幾個方面。

      第一;提高產品質量是做不完的功課,如何將產品質量的提高落實到實際行動上呢?應遵循三不放過的原則,第一出現質量問題不放過,第二問題的根源查不清楚不放過,第三,不找到解決問題的辦法不放過。防患于未然,汲取教訓,不斷提高質量管理水平。

      第二;提高交貨及時率首先要合理計劃,凡事預則立,不預則廢。計劃是關鍵,然后就是各部門之間的銜接,物料是否按時到位,生產是否按時完成,質檢是否按時檢驗,物流是否按時發貨到客戶手中等等。最后也是最重要的要明確責任、建立獎懲制度,根據任務完成情況,給予適當獎罰。

      第三;不斷加強生產團隊建設。新世紀的競爭是人才的競爭更是團隊的競爭。注重團隊建設,加強團隊力量,打造高績效的生產團隊,是提高企業競爭力的關鍵。因為一個人的力量永遠是有限的,只有大家團結一心,才能解決各種復雜問題。加強生產團隊建設,就是要從嚴管理,按章辦事,用好手中的兵,打好自己的仗。

      第四;維護并保養好生產設備,當前我們的設備清一色都是新設備,從拉絲、絞線、擠塑、成纜等各種不同規格和種類的設備一應俱全,除了能夠生產額定電壓及以下聚氯乙烯絕緣電線電纜、額定電壓中壓低壓電力電纜、通用橡套電纜、礦用電力電纜、控制電纜、架空絕緣電纜、鋼芯鋁絞線及裸制品產品外,還能夠生產計算機電纜等弱電產品、以及及各種低煙無鹵、阻燃耐火環保電線電纜,年后還將陸續投產新遷的硅橡膠、氟塑料、預分支等特種電纜產品,生產能力不斷提高。

      __生產基地是__集團的核心生產基地,具有寬敞的電纜行業現代化標準廠房,擁有電纜行業內先進一流的生產設備,具有懂生產,善經營的生產管理團隊,更具有發展前景的浙纜牌市場,林場生產基地具有很好的發展前景,全部投產后有望年產__億的電線電纜生產能力。

      20__年我們將根據市場發展趨勢重點開發機車車輛線,鋁合金電纜和風能電纜等產品。

      建立各類管理體系。一是生產管理系統,從商務部下單到訂單排產生產,再到產品出廠檢驗發貨等,建立一套完整的生產管理體系。二是建立完善的質量管理體系。三是,建立完善的售前、售中、和售后服務體系。

      經理年會發言稿簡短篇4

      各位親愛的同事:

      大家晚上好!

      借此機會向大家拜年了,祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、牛年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒,和公司共同揭開20__年嶄新的一頁。

      下面,我將利用一點時間,跟大家一齊來回顧和總結20__年積累的經驗,并就公司20__年工作重點和思路,對大家提出要求:

      在過去的一年里,從設備的安裝調試,到實現順利生產,我們各部門都緊密配合,團結協作,加班加點,客服了種。種困難。20__年,我們公司會加大力度改善軟硬件設施,增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

      在新的一年里,我期望各級員工務必明確自己肩負的使命,務必為自己制定明確的目標,不達目標不罷休,應對任何困難,都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感,充分發揮出團隊的戰斗力,讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。

      各位員工,我相信20__年是__事業發展一個重要的轉折點,我堅信,只要我們上下一心,群策群力,務必能夠圓滿完成20__年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神,統一思想、堅定信心,為實現自我價值而努力,為把我們的___建設的更加完美而努力。

      最后,再一次祝愿大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂。

      謝謝大家!

      經理年會發言稿簡短篇5

      尊敬的各位領導、各位同事及各位來賓:

      大家好!

      今天,我們歡聚在一起,共度這美好時刻。

      在過去的一年里,我們各部門緊密配合,團結協作,克服種種困難。圓滿完成了公司承建的項目。這一切,無不凝聚著大家的智慧和汗水,凝聚著大家的默默奉獻,凝聚著許許多多的犧牲和付出。

      在過去的工作中,我們雖然有時候不夠理解,存在一定的分岐和爭執,但是,大家在崗位上的付出,為企業生存所做出的努力,我和__總、__總都是看在眼里,記在心里??吹酱蠹以诟鱾€崗位上為公司的點點滴滴付出,我們感到十分的欣慰。

      同時我們也為擁有你們這樣的員工而自豪。象我們工程部__工地的員工向凡為了配合工程施工,保證公司物料安全,吃住都在工地。一年沒休過幾天假期。還有我們__分公司的__經理,一個人同時負責幾個項目的管理、公司所有項目的設計方案,現時還要負責公司已完工項目的售后工作。

      基本上每天晚上都要加班到9點鐘,象這種不怕苦,不怕累不怕加班為公司辛勤工作的員工還有很多,你們都是我們__科技最值得感謝的人,所以,在這里我向我們__所有的員工表示由衷的感謝。謝謝你們這一年來為__發展所做的付出和努力。

      同時我向各位心手相牽的合作伙伴,關心關照我們的各位朋友表示忠心的感謝。在這里,我也請大家相信公司,相信我們管理層,在新的一年里,我們一定會更加努力,一定多支持,多認可,多關注,多理解,也請大家繼續發揮你們在企業中的重要作用,克服困難,為公司創造出更大的成績,為自己創造更多的收益!

      最后,讓我們舉杯共飲美酒,祝愿各位員工、各位朋友們:新年快樂,身體健康,家庭幸福,事業成功!祝__科技宏圖大展、蒸蒸日上。

      謝謝!

      經理年會發言稿簡短篇6

      各位同仁們:

      大家上午好!

      策馬揚鞭辭舊歲,喜氣洋洋迎新年。我們走過了忙碌多彩的20__年,迎來了充滿生機的20__年。在新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問候。祝大家新年快樂!

      一、總結與回望

      20__年雖已離我們而去,但回首而望,這一年是公司迎難而上的一年,是公司迅速成長的一年,更是公司面對不利形勢,勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績,超額完成銷售指標4000萬元。至此,我們由2012年1億5000萬,20__年1億6000萬發展至今,一年一個臺階,一步一個腳印地成功走向了一條健康穩步的發展之路。20__年新產品新業務收入較上一年增長86%,較2012年增長363%,真正意義上實現了跳躍式發展的良好勢頭!20__我們在生產安全問題上經過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發生率較2012、2014年分別下降82%,56%,并且杜絕了重大安全事故的發生。20__年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作,在全員的努力下,累計節約資金279萬元,這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發展歷程,1800多個日日夜夜里,我們經歷過困苦,面對過挫折;付出過汗水,更多的是收獲了喜悅。今天,我們已經由沖壓供應商成功轉型為焊接供應商,并開始大批量供貨,這預示著未來三年我們的產能將大幅度提高,所以,我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅持,讓亞通在不斷發展和前進的道路上,能夠走的這樣昂首闊步!

      二、夢想與期望

      “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,不經歷風雨,如何見彩虹。而真正支撐我走到現在的,正是我今天要講的主題——光榮與夢想,責任與擔當。

      每個人都擁有夢想,而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友“我在亞通公司工作”時,他們會望向你,并投以無比羨慕和崇敬的目光。這就是受人尊敬,被人敬仰。

      那么,在這新的一年里,我也要對在座的所有亞通人提出我的期望:

      作為一名亞通人,我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發地對工作產生責任感。

      作為一名亞通人,我希望每個人都能批次信任,相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待,和諧團結的前提,更是發揮團隊力量的基礎。目前,我們部門間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們為了一個共同的夢想走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望,我們都能有一顆寬容心。

      三、未來與展望

      展望20__年,我們將面臨新的機遇和更大的挑戰,希望大家繼續努力,開拓創新,以新的姿態、新的努力,譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力,齊心協力不斷開拓進取,在全年的各項工作中努力貫徹實施,與集團公司一起“中流擊水”,我相信20__年的亞通將會百尺竿頭更進一步,在激烈的市場競爭中成為業界黑馬,贏得美好的未來!

      最后,我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,并給大家拜個早年,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

      謝謝!

      經理年會發言稿簡短篇7

      尊敬的各位領導、各位同事及各位來賓:

      大家好!

      經轉流年,又是一年春節來。轉眼間,我們公司也走過將近__個年頭,在這__年里,有大家的付出與努力,我們才能取得各項工作階段勝利,過去的__年春秋代表我們共同成長了不尋常的__歲,是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績,今天的年會,讓我們盡情放松,盡情享受,那么首先,我向__公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,身體健康,萬事如意!

      20__年對我們__公司而言是很重要的一年。雖然我們業績有所下降,但大家的精神卻讓我深感欣慰,你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路,能保持__牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的酸楚與喜悅更能看出__大家庭的凝聚力!

      在此請允許我代表__公司向負責日常營業工作,一直盡心盡責的__經理表示衷心的感謝!向負責日常監督考核的__、__、__、__四位領班表示真誠的謝意!向__所有的員工再道一聲:你們辛苦了!

      雖然我們不是最好,但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易,真正做到做好又有幾個,但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’,只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤,只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中,管理員對你們的嚴格,有個別同事耿耿于懷,對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是,事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時,你自然了解做管理人的不易,你才能夠真正理解與接受。

      出人頭地,必須具備點:

      一、鍛煉工作的認真態度

      我們要為工作而工作,不要只是為生活而工作!愛崗敬業早已成為各行各業的學習口號,但太多人并不認識它,我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業的真理,去認識工作的意義,去證實我們并非社會負擔,而是貢獻者!

      二、造就自己身價

      不管你出身于什么家庭,什么環境,你不能自傲更不可氣餒和自卑,人生就象長跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄,社會就不會放棄你。其過程,你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。

      三、不要只向‘錢’看

      我們都是為錢而相聚,為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切,看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。

      四、生存之道

      人必須要懂得如何與他人相處,相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想,只有別人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。

      曾經有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久,最后我得一答案,我很快樂,我的快樂不在游山玩水間,也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我充實,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,能和同事們一起努力奮斗,共同進步,這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會,謝謝!

      我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,但我更需要各位同仁們的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己,攜手步入20__年的盛旺時期,再創大富豪輝煌!

      最后,再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

      經理年會發言稿簡短篇8

      各位來賓、各位同仁們:

      律回春暉漸,萬象始更新。在20__年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年,____公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。

      雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢,____公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了銷售業績穩健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績,這是全體__公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看,20__年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,并且____X也即將在20__年正式全面投產,這不僅將為公司的發展帶來更多生機,同時也更加穩固____在國內行業中的地位。所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大研發力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們納爾人充滿了信心!

      公司管理方面,我們要持續認真貫徹并落實同時,我們還要盡力營造企業管理文化。____作為一個在____X行業的企業,我們不僅要對企業經營戰略做要求,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

      總之,我相信20__年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,____一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出____的新篇章!

      最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!

      經理年會發言稿簡短篇9

      近年來,我們始終以“推進依法行政、建設法治政府”為目標,創新舉措,狠抓落實,為經濟社會轉型跨越發展提供了良好的法治環境和保障。目前,我州民族團結、宗教和順、人民安居樂業,重點建設項目進展順利,主要經濟指標超額完成,水、電、路、氣、房、低保等民生工程成效顯著。我們的具體做法是:

      一、強化組織領導,靠實依法行政責任。

      我們始終把依法行政的領導和落實作為關鍵和重點。在組織領導上,建立了州、縣、鄉(鎮)三級政府和各級部門主要領導負總責的依法行政領導工作機制,形成了主要領導親自管、分管領導具體抓、政府部門抓落實的工作格局。在安排部署上,緊密結合實際,精心制定實施方案,通過細化分解,將工作任務落實到了部門和人員身上。在構建依法行政指標體系上,合理設置考核指標,從八個方面設置了72項具體指標,建立了州、縣、鄉三級政府“分級考核”體系,采取了“橫向到邊、縱向到底”的方法,實現了依法行政考核的全覆蓋,保證了考核的質量和效果。在組織保障上,重視和加強法制機構建設,將州政府法制辦列為政府工作部門,追加工作經費,保證了法制機構在依法行政方面綜合協調、監督指導作用的發揮。

      二、注重教育培訓,提升依法行政意識。

      結合縣(市)和部門工作實際,分級分層次分別制定了年度依法行政學習培訓計劃,全面組織開展政府常務會議和部門辦公會議學法活動,舉辦依法行政專題講座和專門法律知識培訓班。在學習中,突出“三個結合”:將學法與當前形勢和政府工作重點相結合,與社會關注的熱點、難點相結合,與政府常務會議重點議題相結合,使學習更具有針對性、實用性。去年,全州共舉辦依法行政專題講座17期,通用法律知識、專門法律知識培訓班42期,參加人數達7690人;開展領導干部任職前法律知識考查測試12次,參加人員63人;組織行政執法人員依法行政基礎知識抽查考試11場(次),參加人數450人。

      三、狠抓制度建設,規范依法行政行為。

      從依法決策、健全決策程序、強化決策責任等環節入手,制定了《__X人民政府科學民主決策制度》等7項制度,并對制定的規范性文件管理、行政執法責任制等方面的3項制度和規定又重新進行了修訂,充實完善了新內容,體現了依法行政的新要求。重視規范性文件管理工作,建立了“兩審一核兩議”工作模式,做到了嚴格審查、嚴格把關,有效保證了規范性文件質量。對關系人民群眾利益的規范性文件草案,均采取聽證會、論證會或向社會公布等方式,盡量擴大公眾參與度。去年,州政府所制定的規范性文件,通過民族日報和政府法制信息網公布了草案內容,廣泛征求各方面意見建議,使制定的規范性文件更加科學、合理。堅持規范性文件定期清理制度。去年,州政府共清理規范性文件131件,保留88件,修改15件,廢止28件。同時,堅持推陳出新,以服務經濟發展為目標,先后制定了《__X招商引資獎勵辦法》、《__X經濟開發區管理辦法》等5件規范性文件。

      四、跟蹤督促檢查,保證依法行政成效。

      在依法行政督促落實上,采取行政執法案卷聯合評查、對重點執法部門進行專項檢查等方式,對各級各部門推進依法行政工作進行全面監督指導,及時解決遇到的困難和問題;對行政執法部門存在的問題,責令限期整改,并對整改情況進行“回頭看”,實現了整改到位。各級各部門積極聘請行政執法社會監督員、效能風暴監督員和行風評議員,組織參與行政執法監督工作,進一步拓寬了行政執法監督的渠道和范圍,有效保障了社會公眾的知情權、參與權、監督權。同時,我們組織縣(市)法制辦主任開展了依法行政觀摩活動,進行相互借鑒學習、督促評比,收到了取長補短、促進工作的良好效果。

      經理年會發言稿簡短篇10

      各位領導、各位同:

      大家好!轉眼間,20__年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

      我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

      當我們在工作上遇到困難時,總會團結一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

      一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經理__及各位經理,感謝公司。

      最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

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