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      領導發言稿

      | 阿祖

      在發言前,要充分準備,包括熟悉相關資料、了解背景、準備發言稿等。優秀的領導發言稿是怎么寫的?小編給大家整理了領導發言稿,希望對大家有所幫助。

      領導發言稿篇1

      各位領導、各位同事:

      大家好!轉眼間,20__年又過去了,首先。共同慶祝20__年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

      這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

      這一年,公司在創業階段,面臨困難重重,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

      我們堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,取得了一個豐收的20__,我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

      這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

      一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經理__及各位經理,感謝公司。

      20__年新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

      最后祝各位同事新年快樂,身體健康!

      領導發言稿篇2

      尊敬的各位領導、各位嘉賓,女士們、先生們、朋友們:

      大家上午好!

      今天,酒店正式試業,作為酒店總經理,我感到十分榮幸。在此,我謹代表全體員工,對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎,對酒店的試業表示衷心的祝賀,對日夜奮戰在酒店施工現場、為酒店順利投入運作而付出全部精力和時間的所有員工及有關協作單位致以誠摯的謝意!

      本酒店總面積超過二萬平方米,擁有設備完善的客房和服務式公寓套房一百多間,康樂休閑設施包括多功能會議中心、迷你影院、中西餐廳、陽光泳池、足浴、歌廳酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球場等,適合短暫商務停留或中長期居住,再配合現代風格的建筑設計,可謂主題、內容、需求相符;而在我市大力推進旅游經濟發展的今天,亦可謂天時、地利、人和兼備。

      未來的日子里,我們會努力提升酒店的服務和管理質量,以更高的目標建設-業的各類項目,也希望能夠得到在座各位一如既往的關懷和支持。

      最后,祝愿各位嘉賓身體健康,萬事順意,家庭幸福!謝謝!

      領導發言稿篇3

      蒲城縣龍陽鎮在開展“講規矩、守紀律、轉作風”教育整頓活動中,扎實安排、周密部署、精學原文,把全鎮領導干部的思想統一到縣委的總體工作思路上,通過“抓學習、強黨性、重服務、建園區、創機制”五舉措,提升全鎮黨員領導干部“講規矩守紀律轉作風”的自覺性和堅定性,形成了凝心聚力抓落實,全神貫注轉作風的工作新格局。

      一是抓好學習促提高。一是開展機關集中學習、各業務口深化學習、網絡在線學習和個人自主學習相結合。每天保證不少于2個小時的學習時間。全體機關干部記3000-5000字學習筆記,撰寫一篇心得體會;二是建立健全學習考勤制度,12:00之前一律不允許請假,如有特殊原因,履行請假手續結束后,進行主動補課,學習考勤情況將在學習結束后進行通報;三是開展“適應新常態,我該怎么辦”大討論活動,認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》,逐人開展“講做評”,真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的學習機制,真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣,不斷提高整體素質,促進工作健康運轉。

      二是抓好黨建促管理。牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任,重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。

      三是抓好服務促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作,深入田間地頭,定時查看育苗情況;二是及時預防低溫和大風等自然災害的發生,利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況,遇到天氣突變,第一時間向群眾播報,做好應急準備,正如東王村的一名瓜農說的,現在再也不用每天收看天氣預報了,應急喇叭時時刻刻告知天氣情況,美的很;三是堅持以“服務群眾”為主線,圍繞主導產業抓服務,圍繞群眾增收想辦法,始終保持全程服務理念,全方位為瓜農提供產前、產中、產后服務,及時協調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮種植西瓜,與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世,其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛,鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的思想工作,最終解決了困難,化解了矛盾。

      四是抓好園區促發展。一是抓好小寨現代農業園區的二期擴建及輻射帶動周邊5個村,力爭園區面積達到1000畝;二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業園區建設;三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備,總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐,凸顯龍陽設施農業亮點。

      五是抓好機制促作風。作風建設永遠在路上,要以這次活動為新的起點,修訂完善好龍陽鎮各項管理制度,用制度管好權、管好人、管好事,以鎮、村干部作風的大轉變,適應新常態,促進龍陽各項工作的大發展。

      領導發言稿篇4

      親愛的員工同志們:

      大家下午好!

      在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開本次年終會議!首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出。

      謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

      回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。

      相信在座的每一位同事都感受到了20__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。

      我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節流。

      首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現。

      公司這幾年的不斷發張這里面凝結著我們公司高層領導的的正確戰略決策,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。

      數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。__錢是一個十分可怕的數據,它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了我們在國內企業中的地位并沒有顯著提升,身邊很多,包括中大型企業他們近幾年的也處于快速增長階段。

      在公司從業經歷超過了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的`提高;因為變革,你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。

      我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

      在座的每一位同仁都要清醒意識到改革已經開始發生,并正在發生,改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

      我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒??梢?。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執行力為以后工作的主導思想,以細節管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

      領導發言稿篇5

      尊敬的各位老師,親愛的同學們:

      大家下午好!

      今天是一個艷陽高照,春風和煦,晴空萬里的美好日子,我們迎來了20__年中考百日沖刺誓師大會。

      春來春去,燕離燕歸,枝條吐出點點新綠,紅花朵朵含苞欲放,楊柳依依書寫無悔年華,白云點點唱響人生奮斗的凱歌,微冷的春風淡去了煙塵與傷痛,沉淀在內心的卻是繽紛的夢想以及那收獲前的耕耘與奮斗。

      一百天,說短,則如白駒過隙,轉眼即逝;說長,則還有864萬秒,只要努力,一切皆有可能。十年寒窗,三年風雨,一百天是新的起點,新的征程,在以后100天的日子里更需要我們厚積薄發,去努力,去拼博,“不經一番寒徹苦,哪得梅花撲鼻香",沒有汗水的揮灑,怎能獲得成功的喜悅?沒有勤勞的付出,哪能有收獲夢想的甘甜?

      沖刺路程的艱險是為了撞線剎那的喜悅;100天的奮斗是為了中考的馬到成功。播撒了夢想的種子,就需要用汗水去澆灌它。

      我們盼望著“今年花勝去年紅”,我們期待著今年的六月“風光不與四時同”。今天學校召開“20__屆中考百日沖刺誓師大會”,就是給我們的奔跑助一把力,就是給我們的沖刺吶一聲喊,就是喊出我們打好中考這一仗的戰前誓言。

      100天的時間太長,那些一時看不到希望的人會這么說,他們無疑是準備放棄九年的汗水和眼淚的人了。這讓人十分遺憾,因為在接近目標的時候,最是考驗一個人意志的時候。

      100天的時間太短,那些充滿朝氣,胸懷理想的同學會這么講,他們將更加奮發努力,分秒必爭。他們相信,奇跡總是由強者創造的,一分耕耘,總有一分收獲。

      風,從水面走過,留下粼粼波紋;陽光,從云中穿過,留下絲絲溫暖;歲月,從樹林走過,留下圈圈年輪。同學們,我們從時代的舞臺走過,留下什么呢?我們留下的是我們人生道路上一次全力以赴的拼搏身影。同學們!風雨拼搏十幾年,距離我們期盼的高中只有100天了,高中夢,是人生夢的起點,沒有經歷過高中的人生是有缺憾的人生。為了這個理想,我們披星戴月,寒暑不停,我們閱讀過可以摞成山的書籍,做完了滿天飛的試卷;我們有過成績一步一步上升的喜悅,也曾有過成績下滑的淚水。

      同學們,中考將翻開你生命中嶄新的一頁,它會讓你的夢想絢麗如畫,讓你的前程燦爛如星,讓你的生命完美如歌,而這一切的可能只有兩個字能實現,那就是“拼搏”。

      樹大志能耐寂寞,惜寸陰乃得寸金,

      近十年潛心磨劍,六月末誰與爭鋒。

      珍惜100天,讓飛翔的夢在六月張開翅膀;

      奮斗100天,讓雄心智慧在六月發出光芒;

      拼搏100天,讓父母恩師在六月暢想期望;

      我們有決心苦戰百天,逐鹿考場;

      我們有信心笑傲六月,決勝中考。

      100天,在歷史的長河中如滄海一粟,而我們通過最后100天的努力,可以讓我們飛向高等學府。

      100天的路程將見證我們攀登時的艱辛,

      100天之后的六月二十五、二十六號,我們將以的精神狀態迎接中考,把異的成績獻給實驗中學,實驗中學明日的朝陽會因我們的成功而壯美!

      謝謝!

      領導發言稿篇6

      尊敬的各位來賓、各位同仁:

      大家好!

      值此新春佳節來臨之際,在這燈光絢麗的舞臺,我首先想說的還是感謝,感謝大家燦爛的笑臉,感謝大家因為__事業今天相聚于此,感謝所有關注__的有緣人,是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持,久經堂才能夠有今天的成績!在這辭舊迎新的美好時刻,我謹代表公司,向全體久經堂家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

      __年是公司保持良好發展勢頭的一年,是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,是__全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

      細數過去一年的種。種,感謝你們的付出和努力,__今天這些成績的取得,均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。

      在分享勝利喜悅的同時,還要清醒地認識到,隨著我國人口老齡化的到來,人們生活水平的日益提高,飲食、生活習慣的改變,中國的健康產業已經迎來了巨大商機,在激烈的市場競爭環境中,更好的市場等著我們去開發,更大的市場等著我們去征服,一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇,迎接新的挑戰,新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量,關注單店效益,推行組合營銷,提升整體效益,實現業績的倍增,以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

      展望新的一年,我們滿懷憧憬,激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐,沒有什么能動搖我們的信心,我們將開足馬力,奔向更加輝煌的__。我堅信,__的明天因在座各位的拼搏奮斗,而更加精彩輝煌!

      最后,再次感謝大家為藥浴健康事業的付出和努力,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

      給大家拜個早年了!謝謝大家!

      領導發言稿篇7

      同學們:你們好!

      同學們,今天,我們離中考決戰僅有100天的時間,100天就是100次的沖鋒,100天就是100次的搏擊!

      同學們:中考是你們人生旅途的第一個加油站,它意味著你們的希望,你們的前途,甚至是命運,挑戰六月就是挑戰命運和未來,如何在中考中脫穎而出,考出理想的分數,我認為有明確的升學目標,正確的學習方法,端正的學習態度,良好的心理素質和對中考形勢的正確分析,我們要以正常的心態正視中考,以頑強拚搏的精神去迎接挑戰,我們的現實是機遇與挑戰并存。

      一是中考競爭異常激烈;二是月考的訓練,給我們的迎考能力帶來新的考驗,怎樣合理分配時間?怎樣進行不同學科的思維轉化;三是家長和社會的期望值較高;四是時間緊,任務重,同學們要在100天的時間完成五門課程的復習和梳理,而每個知識點都要經過多次反復才能得以強化,才能運用自如,薄弱學科還需要我們花大量的精力去投入,而中考的倒計時已把我們步步逼向零點。

      同學們:“八年磨劍、六月試鋒”,置身于升學競爭的洪流,我們實際上已身不由己,重重困難在逼迫著我們,我們別無選擇,只能破釜沉舟,背水一戰,但是困難再大,也嚇不倒我們,我們有能力有條件參與競爭,每個勇士都要敢于直面現實,挑戰現實,挑戰人生,為了在這場激烈的斗爭中獲得最后的勝利,使我們心中的理想化為現實,我們應該腳踏實地認真復習,利用好每一次考試,每一分鐘,不斷完善我們自己的知識和能力,為此,我提出以下幾點要求:

      第一,要確立奮斗目標。目標是我們奮斗的方向,它給我們的動力,沒有目標,我們的復習備考就會推動方向和動力。目標的確立必須符合每個人的實際,既不能太高,也不能太低。合適的目標會使我信心倍增,干勁更大。它會激勵我們為之奮斗,在奮斗中我們的目標就會實現。

      第二、樹立必勝的信心。同學們,“信心是基石,拼搏是保障”。充滿信心,是決戰中考的前提,是走向成功的第一步。要相信自己的能力、相信自己的機遇、相信自己的前途,相信自己還有潛力沒有被挖掘出來,要堅信憑自己的能力一定能學好各門功課。同學們,你們要牢記信心第一,勇往直前。只有擁有了信心,你才可能擁抱成功。要樹立信心,不要畏懼中考,要充滿信心地走進中考,你才能揮灑自如,超常發揮,考出意想不到的好成績。青年時代的毛澤東同志曾豪邁地說:“自信人生二百年,會當擊水三行時?!蓖瑢W們,你們要確信自己是優秀的,并把全部精力都集中起來去證明它,你們一定會成功的。

      第三、樹立積極端正的態度。我們說“態度決定一切”,積極端正的態度,是決戰中考的保障。我真誠地希望你們,平時的學習和生活只能從中考角度著眼,所作所為都要有利于中考,與中考無關的念頭不要想,與中考無關的事不要做,要以一顆火熱的心去投入到緊張的復習中去。但是,現在還有部分同學并不珍惜眼前的機會,顯得精神不佳、作風散漫、作業拖拉,遲遲進入不了狀態。時鐘在不停地走,我們還有時間去拼搏、取得成功,但是我們卻沒有一分一秒的時間去浪費、去失敗。所以,我們必須以積極端正的態度投入到中考備戰中去。

      第四、培養堅強的意志和毅力。堅定的意志和頑強的毅力,是決戰中考的支柱。中考不僅僅是人的智力水平的檢驗,同時也是人非智力因素的較量,沒有良好的心理素質,技術再棒的運動員與可能遺恨賽場。征戰中考,壓力難免,競爭難免,但問題是你怎樣看待壓力,怎樣看待競爭!你是把它作為煩惱、包袱,還是將它作為動力。壓力和競爭的確會給你們帶來沉重和不安,你們誰不渴望希望9年的寒窗能有一個好的結局,你們哪一個不希望自己考出一個好成績來回報學校和老師,來回報父母,來回報自己的辛勞和汗水。但憂慮沒有用,回避也沒有用,你只能正視壓力,正視競爭,正視復習備考中的暫時失利,所有這一切,你們都必須直接面對,戰勝它。你所能做的只有一件事,那就是加倍地努力學習。要做到:當我暫時失利時,我心中正醞釀著成功。持之以恒,勤奮不止,金榜題名不是一件遙遠的事情。

      第五、注重基礎,提高能力。扎實的功底,強有力的實力,是決戰中考最有力的武器。在復習中,要夯實基礎,在練習和月考不斷找出不足,及時彌補。在練習和月考中不斷提高對知識的理解和運用。使我們的基礎更加扎實,能力更加完善。我們將以更好的狀態迎接中考的挑戰,并在競爭中獲勝。

      第六、復習備考要以科學的方法為指導。毛澤東同志曾經說過:“苦干加巧干,堅持持久戰”。意思是說在勤奮的基礎上,把握學習規律,掌握學習方法,會收到事半功倍的效果。在復習中我們心要誠,心要靜,要合理分配時間。要重視課堂學習,課堂學習是學習的主渠道,教師的教學是針對中考,針對學生的實際,具有極強的實效性,同學們千萬不能自己另搞一套,否則就會舍本求末,事倍功半。

      同學們,在復習中,課堂學習是關鍵,上課要認真聽講,作好筆記,理解老師的解題思路,養成良好的解題習慣,注意知識的積累和復現,復習備考是知識的復現,在復現中要注意知識的再現,已學過的知識,做過的習題,特別是重點內容,考試的熱點,每隔一段時間就要再看看,算一算,只有經過多次反復,才能有效地使知識得到強化,概括起來說就是作好“三管”———管好自己的口,不懂就問,不留隱患;管好自己的手,老師布置的習題一定要動手做,只看不做就會出現看到題,題題都會,做起來題題都有失誤,務必要防止眼高手低;管好自己的腦,提倡獨立思考,對同類問題要注意歸納比較,這樣,才能將知識內心化為自己的思維能力。

      同學們,決戰中考的時刻已經來臨,我們別無選擇,我們只有以高昂的斗志、百倍的信心,堅定的意志,扎實的基礎,完善的能力,以你們優異的成績來實現自己的理想。

      最后祝愿同學們在中考中取得最理想的成績!

      謝謝!

      領導發言稿篇8

      20__年,時任浙江省委書記同志來到嘉興南湖瞻仰黨的一大紅船,并發表《弘揚“紅船精神”走在時代前列》一文,首次公開提出“紅船精神”,即“開天辟地、敢為人先的首創精神,堅定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠為民的奉獻精神,是中國革命精神之源”。

      今年是同志提出“紅船精神”十周年,浙江省委要求,要深入學習貫徹同志關于“紅船精神”的重要論述,把弘揚“紅船精神”與慶祝建黨94周年緊密結合起來,與開展“兩學一做”專題教育緊密結合起來,進一步汲取思想、凝聚力量,牢記黨的光輝歷史,保持黨的光榮傳統,把愛黨、憂黨、興黨、護黨的責任落實到具體行動上,突出嚴的標準、實的要求,更好地肩負起習對浙江省提出的“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命。

      我們廳黨組認真研究認為,浙江水利系統要貫徹 新時期水利工作方針,必須大力弘揚“紅船精神”,踐行“兩學一做”,切實做到“守規矩、有作為、講奉獻”,更好地肩負起“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命,全力以赴推進“五水共治”(治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水)水利建設,切實加強水利管理,為全省經濟社會發展提供堅強的水利保障和支撐。

      第一,要“守規矩”

      同志曾多次指出:“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育,讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事該這樣做、哪些事該那樣做,自覺按原則、按規矩辦事?!?/p>

      “沒有規矩,不成方圓”。浙江水利系統要牢固樹立黨章黨規黨紀意識,嚴守政治規矩。繼續加強政治理論學習,深入學習領會同志系列重要講話精神,常補精神之“鈣”,增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,站穩政治立場,增強政治意識,提高政治敏銳性和政治鑒別力,緊密團結在周圍。要做到講政治、顧大局,在思想上劃出紅線,在行為上明確邊界。要學習黨章,遵守黨章,自覺用黨章規范自己的一言一行。要按照“把紀律和規矩挺在法律前面”的要求,在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴,受更多的約束,負更重的責任,有更大的擔當。

      牢固樹立底線意識,嚴守廉潔從政規矩。要筑牢“思想水庫”和“精神大壩”,嚴以用權,嚴以律己,廉潔從政。任何時候都不搞特權,不以權謀私,任何情況下都不為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑。牢固樹立依法依規意識,嚴守工作規矩,要做到依法治水、依法行政、依法管水。防汛抗災、水資源管理、行政規費征收、行政許可項目的事中事后監管等等,都必須嚴格按相關規定執行。違反法律法規規定亂作為不允許,不作為也不應該。

      下一步,我們要通過多種方式增強全員學法用法意識,推動完善涉水法規體系建設,梳理細化并嚴格承擔水利法定職權?!笆濉逼陂g,要全面推進水利工程標準化管理。除了嚴格守法以外,還要尊重自然規律,也就是要求我們依水利規律辦事,這也是尊重自然、人水和諧的要求。

      第二,要“有作為”

      我們水利系統必須抓住機遇,乘勢而為,必須有新成績,有新作為。而實現這一目標,必須堅持“求創新、敢擔當、抓落實”。

      開天辟地、敢為人先的首創意識是“紅船精神”的靈魂。近年來,浙江水利在省委、省政府的正確領導和水利部大力支持下,在廣大干部職工的共同努力下,各項工作取得了顯著成績。但當前,水利建設和改革發展的任務仍十分繁重,要再創新績,關鍵在創新。我們要繼續發揚敢為人先的精神,改革力度要進一步加大。改革創新和依法依規辦事并不矛盾,我們必須堅決反對固步自封、墨守成規,鼓勵大膽探索、積極創新。

      堅定理想、百折不撓的奮斗意識是“紅船精神”的支柱。指出,紅船精神昭示我們,逆水行舟,不進則退。不想干事、不愿做事的懈怠感、逃避感,或者不想研究、協調,或者想躺在原有的功勞簿上,這些思想都是要不得的。我們要振奮精神,深刻認識到“無功就是過、庸碌就是錯”“不作為就是失職”。水利工作涉及上下游、左右岸,需要研究協調的問題很多,我們一定要有擔當精神,對一些矛盾和問題,要敢于碰硬,不畏難,不躲避,主動研究,積極協調,攻堅克難。

      “謀事要實、創業要實、做人要實”,抓而不實等于白抓,必須狠抓工作的落實。要堅持“重實干、講實績”的導向,以成果、業績來檢驗、評價工作。要把防汛防臺工作提高到一個新水平,堅決完成中央重大水利工程建設和“五水共治”水利重點任務。要深入開展全省水利建設項目“千人萬項”蹲點指導服務活動,真正沉下去,解難題,為基層排難,為工程服務。上半年浙江省水利建設總體進度明顯加快,但一些工程移民安置、土地征占平衡、資金缺口等困難和問題仍比較突出。下一步,要緊盯項目,加強服務督導,既要保進度,又要加強工程質量和安全監管;既要抓服務,又要主動幫助工程解難題。

      第三,要“講奉獻”

      同志曾在一篇文章中寫道:我們共產黨人講奉獻,就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心,有了這顆心,就會“痛并快樂著”,再怎么艱苦也是美的,再怎么付出也是甜的,就不會患得患失。這才是符合黨和人民要求的大奉獻。要在水利系統大力倡導大禹治水精神,特別是奉獻精神,要求廣大干部心中有民,忠于事業,勤奮高效,努力建設一支特別能吃苦、特別能奉獻的水利隊伍,不斷取得水利工作新業績,讓水利發展成果更好地惠及廣大人民群眾。

      做到心中有民。立黨為公、忠誠為民是“紅船精神”的重要內容之一。黨的根基在人民,血脈在人民,力量在人民。同志指出:“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?!弊杂X踐行全心全意為人民服務的宗旨,始終保持與人民群眾的血肉聯系,是黨員對黨忠誠的重要表現。共產黨員必須始終牢記黨的宗旨,堅定不移地貫徹黨的群眾路線,增強為民用權的意識和為民謀利的能力,把為民辦實事作為履職盡責的根本,把群眾滿意作為工作的第一標準,誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事,讓人民群眾共享改革發展成果。黨員干部應牢固確立群眾觀念,想群眾之所想,急基層之所急,正確處理好公與私、局部與整體、個人與組織的關系。我們做任何工作,心中必須裝著群眾,把群眾的利益放在心上。

      做到忠于事業。我們要把對黨、對人民的感恩之情轉化為堅定信念、聽黨指揮的崇高追求,轉化為愛崗敬業、無私奉獻的高尚精神,轉化為埋頭苦干、服務群眾的實際行動,轉化為勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭。要學習焦裕祿“心中裝著全體人民,唯獨沒有他自己”的奉獻精神,把敬業當成一種習慣。要忠于自己選擇的事業。水利廳各處室負責人,必須全面了解掌握全省相關工作情況,了解全國的情況甚至國際的情況,包括我廳相關工作在省級機關中的比較,及時提出建議意見。

      做到勤奮高效。習在多種場合講話時強調要勤奮工作、高效工作,他曾經對辦公室工作的同志說:辦公室每天都要處理許許多多的日常事務,解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。這就需要我們不斷提高工作效率。貪圖安逸將會使人墮落,無所事事會令人退化,只有勤奮工作才是最高尚的,才能給人帶來幸福和樂趣。水利工作千頭萬緒,各個崗位上每天都要處理很多事務,如何又快又好地完成每項任務,需要用心做事,熟悉業務,更需要有勤快、勤奮的勁頭,使各項工作有條不紊地進行。下一步,要加強對機關干部特別是年輕干部的培訓,要改進機關工作作風,簡化工作流程,并加強對機關干部工作狀態的檢查。

      領導發言稿篇9

      尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

      大家晚上好!春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝20__年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表____公司,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

      20__,我們走過了坎坷,走過了荊棘;20__,我們體驗嚴冬暖夏,春暖花開。在這不平凡的20__年里,公司有你們才走過了風雨,經歷了彩虹,見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任,讓公司在這一年里戰勝了困難,收獲了豐碩成果!

      在過去的20__年,作為公司的飛躍階段,我們面臨著很大困難,外部市場的激烈競爭,內部質量技術攻關問題,給我們造成了很大的壓力,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在各部門緊密協調配合下,還是取得了一個豐收的20__!我們超額完成了生產年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!

      新的一年,競爭與發展同在。我們將以追求、持續、改進的企業精神為指導,堅持綠色新能源的企業宗旨,為實現弘揚環保理念,助力健康生活的企業使命而不懈努力,力求實現______行業的領跑者的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!

      20__新年,新氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是可喜的。雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。年,敲起了戰鼓,春,吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的號角響起,一起在明天的跑道上沖刺!不管汗,流多少,也不怕血,灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,企業夢想并為此奮斗到底!最后,凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎龍年!

      再次祝愿全體員工及家人新年快樂,萬事如意!

      謝謝大家!

      領導發言稿篇10

      “要以‘三嚴三實’要求和改革創新精神,切實加強政府自身建設和機關作風建設,擔當起‘干在實處永無止境,走在前列要謀新篇’的使命和責任?!笔姓谑稳w會議報告,從講規律、講規矩、講擔當、講紀律四個方面,對政府自身建設和機關作風建設提出了明確要求。

      講規律、講規矩、講擔當、講紀律,為我們在抓落實過程中敢干事、會干事、干好事、干成事和不出事提供了準繩和保障。講規律就是要認識規律、尊重規律、運用規律,切實按規律辦事,科學謀劃當前和長遠發展。講規矩就是讓規矩和制度入腦入心,明白哪些事該做,哪些事不該做,自覺用規矩和制度校正自己的言行,指導自己的工作,認真把握好度,不逾矩、慎用權。講擔當就是要有出以公心的大氣、迎難而上的銳氣、敢于擔當的膽氣,忠誠履職,勇挑重擔。講紀律就是嚴守紅線,自覺心有所畏、言有所戒、行有所止。

      講規律、講規矩、講擔當、講紀律要求我們,要找準工作的著力點,掌握抓好落實的科學方法,謀事要實、創業要實、做人要實,特別是對重大項目、重大決策一定要深入調研、充分論證;要自覺維護市委權威,嚴格依法行政,一級對一級負責,并加強部門單位之間的協同,不推諉、不扯皮,形成相互溝通、相互配合、相互支持的工作格局;要倡導一種真抓實干的作風,以事不過夜、馬上就辦和只爭朝夕、時不我待的責任感、緊迫感,真正把心思和精力集中到抓落實、干實事上來,真正把市政府第十次全體會議確定的各項目標任務落到實處;要令行禁止,嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律,營造良好的政治生態。

      “道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!辈蛔ヂ鋵?,再好的藍圖也是紙上談兵;抓好落實,我們的事業才能生機無限。我們要守紀律講規矩轉作風抓落實,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,時刻不忘對黨應盡的義務和責任,清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,心系群眾、貼近群眾、融入群眾、依靠群眾,真正把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上。

      領導發言稿篇11

      各位家長:

      大家上午好!感謝你們能從百忙中抽出時間來參加我們今天這樣一個學生家長會,說明大家對自己的孩子都十分關心。

      學生安全涉及千家萬戶,關系到社會穩定,學校對此高度重視,開展一切工作活動都始終將學生安全放在首位,不敢有絲毫的懈怠和片刻的放松,做到了警鐘長鳴,常抓不懈。關于學生安全問題,今天我主要談兩個方面:

      一、介紹我們學校的安全管理措施

      1、學校的作息時間。

      目前,學校開校門時間7:30,7:30以前不準進入學校,所以不要讓你的孩子來得太早,這個到校時間意思是讓大家在上課前到校就可以,因為如果你在7:30以前來,值班老師還沒來上班,學校人員稀少,學生缺乏管理容易出安全事故,家長一定要教育管理好自己的孩子不要讓孩子提前到校,上課前不遲到就行。8:30上第一節,12:00放中午學,下午2:30上第一節課,下午放學時間:4:35,下午5:30必須全部離校。

      2、建立校園安全管理制度。尤其是學校在學生上午入學前、上午放學后、下午入學前、下午放學后這4個時間段有值日行政和值日教師進行安全疏導。

      3、學校設立門崗室,聘請了兩名門崗。配備有長短警棍、辣椒水、專用手電、報警器等設施。

      4、學校實行嚴格的護導管理。學校在校門、教學樓各樓層、操場等各重要位臵,實行護導管理,切實保護學生,引導學生遵守日常行為規范和安全規定。

      5、平時的安全教育。每年新學期的開始,教師帶領學生學習學校的一些規章制度,領會一些有關安全方面的要求。每個學期學校組織幾次安全教育會,班級經常舉行安全主題班會,對學生進行全面的安全教育。用升旗時間,課間操時間,對學生中一些有礙安全的現象進行有針對性的教育,定期組織舉行全校性防震、消防等緊急疏散演練。

      6、學校在樓道等懸掛安全警示標語和安全提示語,起到了很好的警示作用。

      二、強調學生的安全教育問題

      雖然我們有嚴格的管理,但學生不可能時時處處都在我們的眼皮底下,所以還需要家長的支持和配合。

      下面我再重點強調幾點需要家長們注意的事:

      1、學生有事不能上學的學生必須和班主任書面請假,也可先電話請假后再補請假條。

      2、關心子女的出行安全,不讓子女單獨外出,出行時嚴格遵守交通規則;教育子女要外出一定要得到您的同意,做到“四個問”——去哪里?跟誰去?去做什么?什么時候回來?

      3、注意提醒子女不要到河邊、池塘、施工場地、危房等危險水域地帶去玩耍,以免發生意外。

      4、關心子女的飲食安全,不暴飲暴食,不吃不潔過期食物。

      5、注意提醒子女用電用火的安全,以免發生意外。

      6、注意教育自己的孩子,禁止乘坐超載摩托車和超載面包車;提倡您為您的子女購買保險。

      今天說的這一些話,其實就兩字——“安全”,希望各位家長支持、理解、配合學校的工作,讓我們的學生、您的孩子安全、健康地學習、成長、成才。

      最后,祝愿我們的孩子們健康、快樂成才。

      領導發言稿篇12

      尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

      上午好!

      金秋時節你們不辭辛勞,蒞臨樂山分公司檢查指導工作,這是對我公司最大的關懷和鼓勵,有了您們的檢查指導,樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

      下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。

      樂山分公司成立于4月,員工總數127人,含14個內部退養人員;其中大專以上學歷占員工總數的61%,中專學歷占員工總數的39%,平均年齡33.4歲。

      五年來,全體員工頑強拼搏,艱苦創業,從無到有,不斷發展,取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮,發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區,建成交換端口13萬線,寬帶端口5萬線,城區內用戶接入能力達到了80%以上。在網固話用戶達到9萬戶,寬帶達到3萬戶,電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.15萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到6月31日,分公司的投資總計為1.9億元,其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產,已經轉固1.7億元,尚未轉固的資產僅萬元。

      良好的投資控制和規范的管理,以及自主經營的發展模式,使公司迅速抓住了發展的&39;機遇,實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道,這些成績的取得,都得益于總部和川分公司的正確領導,得益于健全的管理制度和卡控機制,得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求,以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子,提高執行力”等主題實踐活動為契機,努力完成分公司全年經營任務為目標,形式多樣的開展創建活動,促進公司穩定、持續健康發展。

      本次治理商業賄賂專項工作,是按照川分公司總體部署,于204月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針,查糾并舉、量質并重,統籌安排,周密部署,扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會,針對自查自糾“6+5”的重點內容,制定并下發了治理商業賄賂專項工作實施方案,明確分工,逐級負責,對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手,自查了15年四類工程179項,15年四類工程133項,總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準,查執行,合同管理看制度、查規范等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂,對593份合同進行檢查,存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

      通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動,找出了問題,完善了制度,提高了認識,分公司廣大員工,特別是各部門、各經營部的.負責人,受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育,前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決,個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓,思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上,從人員任用、制度執行、行為監控等方面,進一步采取了有效措施,建立并完善了防治體系,總體來看,我們感覺達到了預期的效果和目的,取得了階段性成果。

      雖然我們取得了一定成績,但仍然存在諸多不足,下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力,嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好,為公司的發展做出應有的貢獻。

      最后我們再一次用熱烈的掌聲,歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作。

      領導發言稿篇13

      各位同事,朋友們:

      你們好!

      我是公司的領導,今天站在此處做演講,一起來見證我們保安公司的發展,我很希望未來可以發展的更加長遠。

      自公司建立起,我們公司的發展前景一直都很好,讓我最為驕傲的,這多虧了跟我一起努力的同事以及各位員工的努力,是那么一直在輔佐我的工作,才得以讓我們保安公司在保安業界內有這么好的發展?,F在我們公司已經開展了分公司,在不同的城市,有我們公司的分公司,如此我們可以更長久的發展下去。但是我們也不能太過自信了,還是要謙虛做事。像我們這類的保安公司,在我們國家是有很多的,競爭力依舊很大,那我們就更加需要小心經營了,不能因為有點成績就開始馬虎工作,這是最要不得的。

      公司的運轉需要大家合力,才能做好,我相信只要我們努力,就一定能開拓更大的市場。但有一個前提,就是我們要保證派出去的保安的工作能力是足夠的,在培養保安方面,必須嚴格,每一個保安的人品也要有保障,不能讓別人請我們公司的保安做事,還搞出麻煩,所以這是很重要的一點。

      當然,我還要感謝一直在配合我工作的下屬,是他們一直支撐著公司,奉獻自己的能力,把公司維護的很好,感謝大家對公司的忠誠,讓我在外工作可以安心,現在,我亦是很放心把公司交給你們負責,我希望公司會有更好的發展。我作為公司的領導,真摯的請求你們繼續為公司效力。我雖是個領導,但是我也是個普通人,也是一步步的走到現在,那么你們也可以,只要肯努力往前,就一定會有機會給你們。你們是公司的成員,公司愿意給你們很多機會去學習,然后幫助公司往前發展,我相信大家對公司的貢獻,公司是知道的,不會虧待你們的。我們做好這個行業,未來市場一定是可觀的。

      朋友們,我在這里希望你們可以做好工作,把崗位守好,維護公司的利益,未來公司一定能夠擠入更好的排名,到那時你們都是功臣。我為有那么感到高興,你們能夠入我公司,是我的福氣,我將會一直把這份福氣延續去,為公司的長遠的做貢獻。那我們就一起為公司祝福,愿我們未來的發展是無量的。

      謝謝大家!

      領導發言稿篇14

      尊敬的各位來賓、各位員工:

      大家好!

      歡聲辭舊歲,笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我代表公司領導班子,向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

      即將過去的20__年,是公司蓄積力量的一年。在國內外經濟環境發生重大變化的情況下,在全體同仁的共同努力下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,對外形象得到大幅的提升,在行業內得到了充分的肯定。

      20__年度,公司成功研發新產品28項,獲得CE、UL、FCC等認證43項,為終端客戶提供優質照明方案40余項。全年出口金額1400萬元左右,公司產品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升,大的訂單不斷形成,密度也在不斷加快;在國內,依托優質的產品品質、完善的售后及靈活的運作模式,公司產品成功進入沃爾瑪供應商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規模的政府工程也在順利的實施。

      圍繞國際的集成熱板散熱技術,公司累計獲得國內外專利證書共75項,今年成功申請專利__項;獲得國家、省市及開發區科技資助資金__萬元左右,己經到帳資金__萬元以上;榮獲省級優秀新產品獎、知識產權示范單位、技術發明獎及高新技術企業等榮譽獎項共7項。

      回顧一年來的工作,我們有過艱辛,也有過坎坷,受經濟危機,物價上漲等影響,導致市場拓展速度減緩,資金壓力加大。但是高新技術企業的地位要求我們承擔更多的社會責任,國家啟動節能減排政策,針對中小企業改制上市工作正在實施,我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩,創新成就偉業,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。

      20__年,是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規范的基本要求,以提高經濟效益為重心,以改革改制為動力,迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創新,力爭實現運營結構的全面優化,共創20__事業輝煌!

      再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美滿,身體健康,工作順利,吉祥如意!

      領導發言稿篇15

      各位領導、各位同志:

      這天是__月__X日,再過__X天我就在__X局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自我思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。

      感想之一,做為一名領導干部務必要有職責心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了__X這片熱土,我想首先我要增強自身的職責意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好__X局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就務必對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫忙更使我感到欣慰。盡管在那里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是__X局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。

      感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和潛力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的潛力。這是自我從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想持續一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

      感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點能夠說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好征管必須要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫忙他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的用心性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

      感想之四,領導干部務必率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而就應表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在__X的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規則進行群眾決議,增加了工作透明度,便于群眾監督。

      管住自我,就必須能管住自我的干部。這是我的又一個觀點。威信是自我樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自我做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自我本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。就應說,近一年來,我對自身、對群眾的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了群眾討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,并在全地區推行了政務公開,有效地遏止了__現象滋生。

      感想之五,要用心鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與潛力培養相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作構成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個禮貌建設自然會上新臺階。

      干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自我存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改善。

      問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到__X局,事務一向繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個的問題,掌握不了第一手材料怎樣能夠統領好全局的工作。

      在那里我要做一下自我檢討,以前自我總認為比較體貼群眾,覺得年節為干部辦點福利,開辦食堂,多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一齊工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要應對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,此刻還有部分同志不熟悉,更談不上明白他們有些什么想法了。

      因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從此刻起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,構成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。

      問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自我性子急,還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了。此刻回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現到x局長講的“三個對照,三個反思”就是自我的事業心強,而職責感不是太強,在那里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要懂業務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控,另一方面還要抓好具體管理??朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發現新問題,使決策更貼合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發展。

      問題之三,學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。但是自我無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致,個性是與其他局長在一齊學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法。

      問題之四,小節問題需要改善。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠期望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。

      當然,我身上存在的問題不僅僅僅是自我總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改善,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一齊在開拓中前進,在前進中開拓,持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢,努力開創國稅工作的新局面,使自我在今后的工作中進一步走向成熟!

      謝謝大家。

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